Praca

Z jakich powodów jesteśmy skłonni zmienić pracę? Co pomaga pracodawcom zdobyć nowych pracowników? Zobacz, co popycha nas do podjęcia decyzji o zmianie pracy podczas pandemii.

W Philip Morris w Polsce każdy otrzymuje takie same możliwości rozwoju i budowania kariery, a o awansie decydują wyłącznie kompetencje, talent, wyniki, nabyte umiejętności, a nie płeć, pochodzenie czy wiek. Nic więc dziwnego, że właśnie ta globalna korporacja uznawana jest nie tylko za doskonałe miejsce pracy, kuźnię liderów, ale także idealne miejsce startu w świat globalnej kariery. A świetnym tego przykładem, wręcz modelowym, jest błyskotliwa kariera Jacka Olczaka, który w maju obejmie stery Philip Morris International.

Lidl Polska informuje, że w najbliższych miesiącach stworzy ponad 2 600 nowych miejsc pracy. Przyszłych pracowników sieć stara się przyciągąć bardzo atrakcyjnymi warunkami pracy i zarobkami wyższymi niż średnie zarobki w handlu.

Mimo pandemii istnieją zawody, w których nie łatwo o pracownika. Ich przedstawiciele mogą przebierać w ofertach pracy. Cztery zawody znalazły się nawet w zestawieniu stanowisk, które trudno jest obsadzić w każdym województwie. Sprawdź, w jakich profesjach można znaleźć pracę w całej Polsce.

Konieczność szybkiego znalezienia pracy skłania wielu pracowników do korzystania z usług agencji zatrudnienia. Współpraca jest korzystna także dla wielu pracodawców, którzy nie chcą tworzyć nowych etatów.

Możliwe, że w Kielcach powstanie nowy zakład produkcyjny, w którym pracę będzie mogło znaleźć nawet 100 osób. Prezydent stolicy woj. świętokrzyskiego, Bogdan Wenta, spotkał się w tej sprawie z niemiecką firmą Oventrop. To już kolejna wizyta tego inwestora w Kielcach. - informuje Onet.pl

Praca zdalna sprawiła, nasz casual dress code uległ radykalnej zmianie. Spodenki cygaretki zastąpiły piżamy, a w najlepszym razie dresy. Zobacz, co teraz nosimy do pracy.

Rada Przedsiębiorczości apeluje o konieczność stworzenia regulacji pracy zdalnej "przyjaznej dla obu stron stosunku pracy". Chodzi o to, żeby nie nakładać nadmiernych obciążeń, zwłaszcza na małe firmy, a także umożliwić szczegółowe rozstrzygnięcia na na poziomie zakładowym. - Polski rynek pracy musi dostosować się do nowej rzeczywistości- napisano.

Wakacyjne kurorty już nie zabiegają o turystów, ale o pracowników zdalnych. Oferują biurka z widokiem na morze, hotele z opcją all inclusive oraz inne atrakcje. Zrobiliśmy przegląd miejsc, w których można znaleźć pracę marzeń na czas pandemii.

Rząd zadecydował, że płaca minimalna w 2021 r. pójdzie w górę o 200 zł i wyniesie 2800 zł brutto. Kto może liczyć w 2021 roku na podwyżkę wynagrodzenia? Zobaczcie.

Co miesiąc to samo pytanie: gdzie moja wypłata?! W końcu to wcale nie żart, że do końca miesiąca zawsze zostaje za dużo dni i za mało pieniędzy. Tak naprawdę jest! Jeśli więc właśnie próbujesz przeżyć do kolejnej wypłaty albo zastanawiasz się, gdzie zginęły wszystkie pieniądze, które zarobiłeś w poprzednim miesiącu, wiedz, że nie jesteś sam! W tej samej sytuacji są tysiące internautów, którzy, by choć trochę zapomnieć o swojej niedoli, tworzą memy o wypłacie. Umówmy się - każdy je zrozumie. Zobacz najlepsze memy o wypłacie!

Zniesienie płacy minimalnej w wybranych firmach? To postulat Związku Przedsiębiorców i Pracodawców. Pomysł jest kontrowersyjny, zwłaszcza że zarobkom osób z płacą minimalną i tak jest daleko do przeciętnego Polaka.

Pracownicy z Ukrainy szukają zatrudnienia w Polsce jeszcze częściej niż przed pandemią. Pod koniec 2020 r. ich liczba w naszym krajem zwiększyła się o blisko 55 tys., w porównaniu z sytuacją tuż przed wybuchem epidemii COVID-19. Większość zatrudnionych Ukraińców w Polsce stanowią pracownicy tymczasowi.

Według związkowców zacieśnianie i luzowanie obostrzeń ma swoje konsekwencje w postaci uelastyczniania warunków pracy i kwestionowania praw pracowników. „Minister Gowin ogłosił, że pomoc państwa dla firm wkrótce przekroczy 200 mld zł. Wciąż nie ma planów pomocy adresowanej do pracowników” – przypomina Związkowa Alternatywa.

Rząd rozpoczął luzowanie obostrzeń. To dobra wiadomość dla właścicieli infrastruktury hotelowej, stoków narciarskich, kin czy teatrów. Nie wiadomo jednak, czy ich radość potrwa długo.

Minister Edukacji i Nauki przedstawiło prognozę zapotrzebowania na pracowników w zawodach szkolnictwa branżowego na rynku pracy. Celem prognozy jest wskazanie w jakim kierunku powinna kształtować się oferta szkolnictwa branżowego.

Ozdrowieńcy, którzy zdecydują się oddać osocze, mogą liczyć na dwa dni wolne. Aby jednak cieszyć się przywilejami, trzeba spełnić szereg dodatkowych warunków.

Właściciele obiektów, których działalność została ograniczona z powodu restrykcji wprowadzonych przez rząd, mają dość. Coraz więcej firm i federacji wchodzi na drogę sądową. Zdaniem adwokata Radosława Płonki „lockdown jest sprzeczny z konstytucją”.

Koronawirus SARS-CoV-2 jest zaliczany do trzeciej grupy zagrożeń biologicznych. Jest o tym mowa w oficjalnym rozporządzeniu ministra zdrowia. Jakie konsekwencje dla pracowników i pracodawców niesie ze sobą decyzja resortu? Wyjaśniamy.

Według szacunków od 60 do 90 procent kobiet uskarża się na bóle spowodowane miesiączką. Nudności, biegunka, krwotoki i bóle brzucha czy głowy bywają tak silne, że mogą nawet powodować omdlenia, a już na pewno uniemożliwiają normalne funkcjonowanie. Dni wolne, uwzględniające kobiecą fizjologię, przysługują w krajach Azji i Afryki. Japonia urlop menstruacyjny wprowadziła już w 1947 roku. W Polsce urlop menstruacyjny na razie nie obowiązuje. Czy warto go wprowadzić do polskiego kodeksu pracy?

Poza zapewnionym prawnie urlopem są pewne sytuacje, w których pracodawca ma obowiązek przyznania dodatkowego urlopu. Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 roku zwolnienie od pracy w kilku wypadkach jest obligatoryjne. Jednym z nich jest oddanie krwi. Jeśli przystąpimy do donacji jako ozdrowieńcy, zyskujemy aż 2 dni urlopu. W jakich jeszcze sytuacjach przysługuje nam dodatkowe wolne? Zobacz w galerii.

Takiego krachu na rynku pracy nie było nawet podczas kryzysu finansowego. W 2020 r. na całym świecie przepracowaliśmy o 8,8% godzin mniej niż przed rokiem. Jaki będzie 2021 rok i jak wypadamy na tle innych krajów?