Zmiany w kodeksie pracy. 7 dodatkowych dni wolnych i dłuższe urlopy rodzicielskie

Praca bardziej elastyczna
Osoba opiekująca się dzieckiem do lat 8 lub niepełnosprawnym członkiem rodziny będzie mogła wystąpić do pracodawcy o przejście na pracę zdalną, możliwość pracy w niepełnym wymiarze godzin oraz elastyczne rozliczanie czasu pracy. Pracodawca będzie zobowiązany do odpowiedzi pisemnej dlaczego odmawia pracownikowi takiej możliwości.
Urlop ojcowski w wymiarze 14 dni ojciec dziecka będzie musiał wykorzystać w ciągu roku od urodzenia się dziecka, a nie 24 miesięcy jak jest obecnie.