Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów

Waloryzacja emerytur w marcu 2019 WALORYZACJA KWOTOWA Podwyżki emerytury 2019 po nowemu Brutto i Netto 07.02.19

(KZ)
Waloryzacja emerytur w marcu 2019 WALORYZACJA KWOTOWA Podwyżki emerytury 2019 po nowemu Brutto i Netto 07.02.19
Waloryzacja emerytur w marcu 2019 WALORYZACJA KWOTOWA Podwyżki emerytury 2019 po nowemu Brutto i Netto 07.02.19 Łukasz Kasprzak
Waloryzacja emerytur w marcu 2019 WALORYZACJA KWOTOWA Podwyżki emerytury 2019 po nowemu Brutto i Netto 07.02.19 Elżbieta Rafalska potwierdziła, że rząd zaproponuje nowy mechanizm waloryzacji emerytur. Chodzi o kwotową waloryzację. Minimalne emerytury wzrosną do 1100 zł. Najmniejsza waloryzacja będzie na poziomie 70 zł! Koniec kilkuzłotowej waloryzacji! Obecnie świadczenia są podwyższane o jednolity wskaźnik.

Najnowsze wieści WALORYZACJA EMERYTUR

Od 1 marca 2019 r. emerytury i renty wzrosną o co najmniej 70 zł; najniższe będą wynosić 1100 zł.

Najniższe świadczenia zostaną w przyszłym roku podwyższone o 6,8 proc!

WALORYZACJA EMERYTUR 2019 OD MARCA TABELA

W piątek Sejm ma przyjąć do dalszych prac obywatelski projekt ustawy zwalniający emerytów z obowiązku płacenia podatków od otrzymywanego świadczenia. Gdyby został uchwalony, średnie emerytury byłyby wyższe o kilkaset złotych, a dla pobierających najniższe świadczenia - o ok. 200 zł! Koszty, jakie musiałby ponieść budżet państwa, byłyby ogromne, bo sięgająće 30 miliardow złotych. Pewne jest natomiast, że w 2019 r. będzie wyjątkowo wysoka waloryzacja.

Emerytury 2019 Waloryzacja w marcu 2019 Podwyżka emerytury od marca TABELA

Emerytury 2019 TABELA Waloryzacja w marcu 2019 Emerytura 20...

EMERYTURY 2019 NAJNOWSZE INFORMACJE

Wysoka waloryzacja

Wysoka kwota waloryzacji nie będzie jednak dotyczyła wszystkich. Mniejsze podwyżki dostaną renciści, a także wszystkie osoby mające zbyt mały staż pracy, który nie gwarantuje im minimalnej ustawowej emerytury. Osoby, których emerytura wynosi dziś poniżej 1029 zł brutto, będą miały znacznie niższą podwyżkę, wynikającą jedynie z ustalonego wskaźnika waloryzacji. Wyniesie on prawdopodobnie 3,26 proc.

PODWYŻKA EMERYTUR OD MARCA

Coroczna waloryzacja przeprowadzana jest od 1 marca przy zastosowaniu procentowego wskaźnika waloryzacji, który odpowiada średniorocznemu wskaźnikowi cen towarów i usług konsumpcyjnych w poprzednim roku kalendarzowym, zwiększonemu o co najmniej 20% realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim roku kalendarzowym. Zwiększenie o co najmniej 20% realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia jest przedmiotem corocznych negocjacji w ramach Rady Dialogu Społecznego przeprowadzanych w czerwcu, w roku poprzedzającym waloryzację. Nigdy dotąd nie udało się wynegocjować wyższego wskaźnika. Dlatego waloryzacja co roku ustalana jest na tym samym poziomie, czyli stanowi sumę inflacji i 20 proc. wzrostu wynagrodzeń. Czasem parlament i rząd zmieniają jednak zasady, np. wprowadzając waloryzację kwotową lub o więcej, niż to wynika z ustawy, podnosząc minimalne świadczenia. Tak też będzie w przyszłym roku.

EMERYTURY BEZ PODATKU - TABELA PATRZ PONIŻEJ

Ochrona najbiedniejszych

W ostatnich latach, by chronić poziom najniższych świadczeń emerytalno-rentowych, zasady waloryzacji były modyfikowane. W 2012 r. incydentalnie została wprowadzona, w miejsce waloryzacji procentowej, waloryzacja kwotowa. Świadczenia zostały podwyższone o kwotę 71 zł. W 2013 r. wskaźnik waloryzacji wyniósł 104,0% (przeciętna podwyżka 70,61 zł), natomiast w 2014 r. świadczenia zostały podwyższone wskaźnikiem waloryzacji na poziomie 101,6% (przeciętna podwyżka 29,87 zł). W 2015 r. świadczenia emerytalno-rentowe zostały podwyższone wskaźnikiem waloryzacji wynoszącym 100,68%, jednak nie mniej niż o kwotę wynoszącą 36 zł.

EMERYTURA BEZ PODATKU 2019

W 2015 r. najniższa emerytura, renta rodzinna i renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy, wypłacana w gwarantowanej przez państwo wysokości, wzrosła nie o 4,30 zł, tj. o 0,68%, lecz o 36 zł, czyli z kwoty 844,45 zł do kwoty 880,45 zł. W 2016 r. wsparciem dla emerytów i rencistów była wypłata jednorazowego dodatku w wysokości od 50 zł do 400 zł netto. Dodatek stanowił wsparcie dla około 6,5 mln świadczeniobiorców. W 2017 r., przy wskaźniku waloryzacji 100,44%, zagwarantowana została minimalna podwyżka świadczeń na poziomie 10 zł. Jednocześnie podwyższone zostały najniższe świadczenia emerytalno-rentowe. Dla osób spełniających warunki stażowe najniższa emerytura i renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy i renta rodzinna wzrosły z kwoty 882,56 zł do kwoty 1000 zł, co oznaczało wzrost o 117,44 zł. Renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy została podniesiona z kwoty 676,75 zł do kwoty 750 zł, co oznaczało jej wzrost o 73,25 zł, a renta socjalna z kwoty 741,35 zł do kwoty 840 zł. W tym roku wskaźnik waloryzacji ukształtował się na poziomie 102,98%, co oznaczało wzrost najniższej emerytury i renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy i renty rodzinnej do kwoty 1029,80 zł.

WALORYZACJA EMERYTURY 2019 NOWE TABELE

Jaki wskaźnik emerytur w 2019 roku

Rząd przewiduje, że wskaźnik waloryzacji emerytur i rent w 2019 r. wyniesie nie mniej niż 3,26%. Wynika to z tego, że inflacja w 2018 r. wyniesie prawdopodobnie 2,3 proc., natomiast w gospodarstwach emeryckich 2,6 proc. Z kolei prognozowany realny wzrost przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w 2018 r. wynosi 3,3%, co oznacza, że prognozowane obligatoryjne 20% realnego wzrostu wynagrodzeń za rok 2018 wynosi 0,66%. Przy wyliczonym wskaźniku waloryzacji na poziomie 103,26% koszt podwyżek świadczeń powinien wynieść 6,86 mld zł.

  • EMERYTURA 2019
  • WALORYZACJA EMERYTUR 2019

Ubodzy nadal będą klepać biedę

System waloryzacji jest taki, że im ktoś ma wyższe świadczenie tym więcej zyskuje. Osoby z najniższymi świadczeniami najmniej zyskują, chociaż formalnie podwyżka gwarantuje im przynajmniej, że nie ubożeją. Jednak gdy porównują swoje dochody do szybko rosnących płac, mogą się czuć obywatelami drugiej kategorii. Stąd pomysł, by poprawić ich sytuację, wprowadzając w 2019 roku waloryzację kwotową. Uzasadniona jest ona tym, że pomimo wielu zmian dokonanych w ostatnich latach wysokość najniższych świadczeń wciąż uznawana jest za niewystarczającą w odniesieniu do kosztów utrzymania. Wprowadzona w 2019 roku modyfikacja sposobu waloryzacji świadczeń tego problemu nie rozwiąże. Zmniejszy jednak nieco dystans między najniższymi a przeciętnymi emeryturami. Nadal jednak najniższe świadczenia będą poniżej minimum socjalnego.

Gwarantowane 70 zł brutto

Waloryzacja w marcu 2019 roku polegać będzie na tym, że każdy dostanie podwyżkę wynoszącą minimum 70 zł brutto, czyli około 53 zł na rękę. Jednocześnie nie stracą osoby, które mają wysokie emerytury, bo jeżeli z wyliczenia podwyżki będzie wynikała dla nich wyższa kwota waloryzacji, to taką otrzymają.

Niektórzy jednak dostaną mniej.

W przypadku świadczeń niepodlegających ustawowemu podwyższeniu do kwoty świadczeń najniższych i świadczeń niższych od minimalnej emerytury waloryzacja będzie polegała na podwyższeniu kwoty świadczenia ustawowym wskaźnikiem waloryzacji. Oznacza to, że osoby z emeryturą niższą od minimalnej nie mają gwarancji 70-złotowej podwyżki.
Minimalna podwyżka z tytułu waloryzacji, w przypadku rent z tytułu częściowej niezdolności do pracy, wyniesie 52,50 zł. W przypadku osób pobierających emeryturę częściową kwota z tytułu waloryzacji nie będzie mogła być niższa niż połowa kwoty waloryzacji, tj. 35 zł.

Uzasadnione obawy?

Projekt waloryzacji emerytur i rent w marcu 2019 roku budzi wiele emocji. Osoby otrzymujące wyższe niż średnie świadczenia obawiają się bowiem, że podwyżki najniższych świadczeń odbędą się ich kosztem.

Początkowo rząd zakładał, że waloryzacja zostanie przeprowadzona w ten sposób, że budżet państwa nie poniesie z tego tytułu żadnych kosztów. A na podwyżki przewidziano ponad 6,8 miliarda złotych. Po to, by podnieść najniższe świadczenia, osoby o wyższych emeryturach i rentach miały dostać podwyżkę tylko o wskaźnik inflacji bez uwzględnienia 20- procentowego wzrostu wynagrodzeń. W praktyce oznaczałoby to, że waloryzacja będzie dla nich niższa, według aktualnych ustaleń rządu, o 0,66 proc. Ostateczny projekt ustawy zmienił te zasady. Zgodnie z artykułem 4.1, waloryzacja od 1 marca polegać ma na tym, że świadczenie w wysokości ustalonej na 28 lutego 2019 r. podwyższone jest wskaźnikiem waloryzacji ustalonym za 2018 rok, ale nie mniej niż o kwotę 70 zł.

Według aktualnych prognoz rządu ten wskaźnik waloryzacji wyniesie 3,26 proc. Może on się jeszcze zmienić, bo dopiero w styczniu będzie wiadomo, jaki jest faktyczny wskaźnik inflacji dla gospodarstw emeryckich, a w lutym Główny Urząd Statystyczny poda, jaki jest realny wskaźnik wzrostu wynagrodzeń w gospodarce narodowej. Jednak przyjęta zasada oznacza, że emerytury najniższe wzrosną, ale nie kosztem tych, którzy przez lata wypracowali wyższe świadczenia.

Związkowcy popierają, ale mają zastrzeżenia

W opiniach na temat ustawy ciekawe jest stanowisko OPZZ, które pozytywnie ocenia fakt, że waloryzacja emerytur nie odbędzie się kosztem wyższych emerytur. Jednocześnie podkreśla, że dobra sytuacja na rynku pracy i wyższa ściągalność składek spowodowały, że ZUS nie wykorzystał w pełni zaplanowanej dotacji z budżetu państwa i że stwarza to możliwości na godną waloryzację, wyższą niż zaplanował to rząd.

OPZZ uważa, że świadczenia powinny być waloryzowane wskaźnikiem cen towarów i usług konsumpcyjnych dla gospodarstw emerytów i rencistów w poprzednim roku kalendarzowym, powiększonym o co najmniej 50% realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim roku kalendarzowym. Jeżeli chodzi o podniesienie najniższych świadczeń o gwarantowaną kwotę na poziomie 70 zł, to podkreśla, że podniesienie minimalnej emerytury z kwoty 1029,8 zł na 1100 zł daje wzrost o 6,82%, podczas gdy minimalne wynagrodzenie w porównaniu do roku ubiegłego wzrośnie w 2019 r. o 7,14%. Utrzymuje się zatem tendencja z lat ubiegłych do pogłębiania dysproporcji pomiędzy minimalną emeryturą a minimalnym wynagrodzeniem.

W okresie 10 lat, tj. od 2009 r. do 2018 r., minimalne wynagrodzenie wzrosło o 64,58%, podczas gdy minimalna emerytura tylko o 52,14%. W czerwcu 1999 r. minimalna emerytura stanowiła 69,40% minimalnego wynagrodzenia, podczas gdy w 2019 stanowić będzie 48,88%.

OPZZ uważa, że w 2019 r. minimalna emerytura powinna stanowić co najmniej 70% minimalnego wynagrodzenia (podobnie jak w 1999 r.) i wynosić 1575 zł, a w kolejnych latach być waloryzowana wskaźnikiem cen towarów i usług konsumpcyjnych powiększonym o co najmniej 50% realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia.

O ile faktycznie podniosą emerytury i renty

Przyjęty projekt spowoduje, że najubożsi zyskają więcej niż wynika z dotychczasowych przepisów, ale bogatsi nic na zmianach nie stracą. Oto przykłady:

WALORYZACJA RENT I EMERYTUR 2019 TABELA

  • Wysokość świadczenia przedwaloryzacją: 772,35 zł. Wysokość świadczenia po waloryzacji wskaźnikiem 3,26 proc.: 797,53 zł. Wysokość świadczenia po waloryzacji na nowych zasadach: 825 zł
  • Wysokość świadczenia przedwaloryzacją: 1029,80 zł. Wysokość świadczenia po waloryzacji wskaźnikiem 3,26 proc.: 1063,37 zł. Wysokość świadczenia po waloryzacji na nowych zasadach: 1100 zł
  • Wysokość świadczenia przedwaloryzacją: 1200 zł.
  • Wysokość świadczenia po waloryzacji wskaźnikiem 3,26 proc.: 1239,12 zł. Wysokość świadczenia po waloryzacji na nowych zasadach: 1270 zł
  • Wysokość świadczenia przedwaloryzacją: 1600 zł. Wysokość świadczenia po waloryzacji wskaźnikiem 3,26 proc.: 1652,16 zł. Wysokość świadczenia po waloryzacji na nowych zasadach: 1670 zł
  • Wysokość świadczenia przedwaloryzacją: 2000 zł. Wysokość świadczenia po waloryzacji wskaźnikiem 3,26 proc.: 2065,20 zł. Wysokość świadczenia po waloryzacji na nowych zasadach: 2070 zł
  • Wysokość świadczenia przedwaloryzacją: 2100 zł. Wysokość świadczenia po waloryzacji wskaźnikiem 3,26 proc.: 2168,46 zł. Wysokość świadczenia po waloryzacji na nowych zasadach: 2170 zł
  • Wysokość świadczenia przedwaloryzacją: 2200 zł. Wysokość świadczenia po waloryzacji wskaźnikiem 3,26 proc.: 2271,72 zł. Wysokość świadczenia po waloryzacji na nowych zasadach: 2271,72 zł
  • Wysokość świadczenia przedwaloryzacją: 2600 zł. Wysokość świadczenia po waloryzacji wskaźnikiem 3,26 proc.: 2684,76 zł.
  • Wysokość świadczenia po waloryzacji na nowych zasadach: 2684,76 zł
  • Wysokość przedwaloryzacją: 3000 zł. Wysokość po waloryzacji wskaźnikiem 3,26 proc.: 3097,80 zł. Wysokość po waloryzacji na nowych zasadach: 3097,80 zł.
  • Wysokość świadczenia przedwaloryzacją: 4000 zł. Wysokość po waloryzacji wskaźnikiem 3,26 proc.: 4130,40 zł. Wysokość po waloryzacji na nowych zasadach: 4130,40 zł.

EMERYTURA BEZ PODATKU 2019

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera
Wideo
Wróć na expressilustrowany.pl Express Ilustrowany