Ważne zmiany w umowach na czas określony. Przeczytaj!

Według nowelizacji Kodeksu Pracy:

umowy terminowe będą zawierane z pracownikami na okres do 3 lat (3 miesiące umowy na okres próbny oraz 33 miesiące umowy na czas określony);

po upływie tego czasu umowy będą mogły być zawierane tylko na czas nieokreślony.

Co się zmieni?

Pozostaje ograniczona liczba umów terminowych z jednym pracodawcą. Nie może ich być więcej niż trzy. Wyjątkiem jest tutaj zatrudnienie na zastępstwo, na czas kadencji, przy pracy dorywczej lub sezonowej, a także w przypadku gdy pracodawca wskaże obiektywne przyczyny odstępstwa.

Jeżeli okres zatrudnienia na podstawie umowy lub umów o pracę na czas określony przekraczałby 33 miesiące lub liczba umów przekroczyłaby trzy, to od następnego dnia po upływie 33-miesięcznego okresu pracownik będzie traktowany jak zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony.

Umowę na okres próbny będzie można zawrzeć tylko raz.

Zgodnie z nowymi przepisami, za wypowiedzeniem będzie można rozwiązać każdą umowę o pracę na czas określony, niezależnie od jej długości.

Okres wypowiedzenia będzie wynosił od 2 tygodni (umowa do pół roku), przez miesiąc (umowa od pół roku do 3 lat), aż do 3 miesięcy (umowa na co najmniej 3 lata).

ZOBACZ FILM - Agnieszka Szulim: Na tym polega roast żeby było niegrzecznie, wulgarnie i niepoprawnie politycznie (autor Agencja TVN/x-news)

BAR U MARKA KNYSZYN KUCHENNE REWOLUCJE GESSLER

Czytaj także w Expressie Ilustrowanym:
500 zł na dziecko, od kiedy 500 zł na dziecko, są już wnioski
ŻYCZENIA NA OSIEMNASTKĘ
ŻYCZENIA NA 40 URODZINY
ŚREDNIA DŁUGOŚĆ PENISA...
ŻYCZENIA NA ŚLUB. WIERSZYKI ŚLUBNE [ŚMIESZNE, KRÓTKIE]
SKARPETKI ZŁUSZCZAJĄCE [GDZIE KUPIĆ, CENA, OPINIE]
Przegląd samochodu CENAWIERSZYKI NA WALENTYNKI DLA DZIEWCZYNY, DLA KOLEŻANKI [SMSY WALENTYNKOWE]
Ile można mieć promili? Kary za nietrzeźwość za kierownicą
ŻYCZENIA NA 50 URODZINY. WIERSZYKI NA 50 URODZINY
Waloryzacja emerytur 2016. Dodatki do emerytur w 2016 roku