Szef nie wyśle na kwarantannę, bo... może sobie zaszkodzić

Liliana Bogusiak-Jóźwiak
Liliana Bogusiak-Jóźwiak
Kto wraca z urlopu w północnych Włoszech, Tajlandii czy innym kraju w którym odnotowano zakażenia koronawirusem, gdy kończy mu się urlop wypoczynkowy, wraca do pracy. Szef nie może go z tego powodu odesłać do domu. Nawet jeśli mu się wydaje, że pracownik z urlopu mógł wrócić zarażony koronawirusem i obawia się, aby nie pozarażał pozostałych zatrudnionych w firmie. - Pracodawca nie jest uprawniony do dokonywania samodzielnie oceny stanu zdrowia pracownika -wyjaśnia Kamil Kałużny, rzecznik prasowy Państwowej Inspekcji Pracy w Łodzi. -Niedopuszczenie pracownika do pracy, ze względu na potencjalne zarażeniem wirusem może narazić pracodawcę na zarzut o nękanie, czy stosowanie mobbingu. Czytaj więcej na kolejnych slajdach Polska Press
Niedopuszczenie pracownika do pracy ze względu na podejrzenie zarażenia koronawirusem może narazić szefa na zarzut o nękanie lub mobbing.

Kwarantanna nie z polecenia szefa

Kto wraca z urlopu w północnych Włoszech, Tajlandii czy innym kraju w którym odnotowano zakażenia koronawirusem, gdy kończy mu się urlop wypoczynkowy, wraca do pracy. Szef nie może go z tego powodu odesłać do domu. Nawet jeśli mu się wydaje, że pracownik z urlopu mógł wrócić zarażony koronawirusem i obawia się, aby nie pozarażał pozostałych zatrudnionych w firmie.

- Pracodawca nie jest uprawniony do dokonywania samodzielnie oceny stanu zdrowia pracownika -wyjaśnia Kamil Kałużny, rzecznik prasowy Państwowej Inspekcji Pracy w Łodzi. -Niedopuszczenie pracownika do pracy, ze względu na potencjalne zarażeniem wirusem może narazić pracodawcę na zarzut o nękanie, czy stosowanie mobbingu.

Szef nie może również zobowiązać pracownika, który powraca do pracy z pobytu w strefie zagrożonej korona-wirusem do wykorzystania urlopu wypoczynkowego. Nie jest też właściwy do podejmowania działań izolujących pracownika w ramach kwarantanny.

- Przepisy nie przewidują również kierowania pracownika na badania w związku ze zwiększonym ryzykiem zachorowania na choroby wirusowe - dodaje Kamil Kałużny.

Koronawirus w Polsce. Drugi pacjent z objawami koronawirusa ...

Ale to nie wszystko. Pracodawca nie ma prawa kierować pracownika na badania lekarskie w sytuacji, gdy np.pracownik jest przeziębiony i zdaniem szefa może zagrażać innym pracownikom, o ile zatrudniony sam nie chce takich badań wykonać, lub jeżeli nie zbiega się to z terminem kolejnego badania okresowego.

Jeśli już zachorujemy, czy to po powrocie z Tajlandii, czy też po zimowych szaleństwach na stoku w Tatrach, to powód naszego zwolnienia dla pracodawcy objęty jest tajemnicą. Co więcej, w wyjątkowych sytuacjach pracownik może poprosić aby w zwolnienie nie wpisywano kodu choroby. Tak jest w przypadku kobiet w ciąży oraz tych, którzy zachorowali na gruźlicę.

Jak zapobiec odwodnieniu?

Wideo

Komentarze 10

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

G
Gość
3 marca, 11:41, g:

czy zdanowska zabierze zdanie na temat przygotowania miasta do koronawirusa????

Jak wytrzeźwieje

g
g

czy zdanowska zabierze zdanie na temat przygotowania miasta do koronawirusa????

Z
ZZzz
3 marca, 08:31, Zniesmaczony:

Czyli pracownik nie ważne z jaką zakaźną chorobą może zarażać innych bezkarnie i szef nic nie może z tym zrobić, brawo prawo i nasi inspektorzy !!!

Bo szef ma obowiązki a pracownicy mają prawa. Dziwię się tym, którzy w tym polskim gównie chcą być przedsiębiorcami.

F
Fred

Szef.ma.sluchac.pracownika. .

G
Gość
3 marca, 9:50, beka:

Mam pytanie .czy jak ja też niedawno wróciłem z Włoch tyle że tych w Warszawie to też mam iść na kwarantannę ????

3 marca, 09:53, Beka:

Jeszcze tam u chińczyka byłem i chińczyka jadłem

nie oglądaj juz bajek dla dzieci ze Spejsonem

B
Beka
3 marca, 9:50, beka:

Mam pytanie .czy jak ja też niedawno wróciłem z Włoch tyle że tych w Warszawie to też mam iść na kwarantannę ????

Jeszcze tam u chińczyka byłem i chińczyka jadłem

b
beka

Mam pytanie .czy jak ja też niedawno wróciłem z Włoch tyle że tych w Warszawie to też mam iść na kwarantannę ????

G
Gość

hahahaha nie ze[wulgaryzm]cię się tym koronawirusem .masakra żadnego przypadku jescze nie było a tu wielka panika

J
Ja

Pan Kaluzny jest idiota. Przykro mi, ale tylko idiota może tak interpretować przepisy. Naucz się idioto wykładni systemowej i celowościowej i przestań opowiadać głupoty.

Z
Zniesmaczony

Czyli pracownik nie ważne z jaką zakaźną chorobą może zarażać innych bezkarnie i szef nic nie może z tym zrobić, brawo prawo i nasi inspektorzy !!!

Dodaj ogłoszenie