Ponieważ to pracodawca podjął decyzję, że nie będzie prowadził ewidencji czasu pracownika, Sąd Rejonowy dla Łodzi Śródmieścia dał wiarę prowadzonym na bieżąco zapiskom D.P., jego wyliczenia uznał za wiarygodne i przyznał mu żądaną kwotę. Sąd Apelacyjny, do którego spółka się odwołała, utrzymał wyrok w mocy.