Z badania wynika, że w tym roku zatrudniać będzie aż 95 proc. firm, a właściciele i przedstawiciele 74 proc. z nich oczekują, iż będzie to zadanie pełne wyzwań. Firmy na szeroką skalę będą rekrutować ekspertów w dziedzinie IT i nowych technologii, e-commerce, sprzedaży, digital marketingu, finansów i księgowości oraz inżynierii. Pracodawcy będą również poszukiwać skutecznych menedżerów o wysoko rozwiniętych kompetencjach miękkich, którzy odpowiednio zarządzą zespołami.
Mało pracowników, wyższe pensje?
Kłopoty pracodawców ze znalezieniem chętnych, to szansa dla obecnych i potencjalnych pracowników na wyższe zarobki.
- Chociaż wzrost wynagrodzeń na rok 2021 planowało 57 proc. pracodawców, to finalnie podwyżki przyznało 71 proc. organizacji - podkreślają specjaliści firmy Hays. - W tym roku wzrost wynagrodzeń przewiduje trzech na czterech pracodawców. Podwyżki do 2,5 proc. przewiduje 12 proc. firm, od 2,5 do 5 proc. najwięcej, bo 36 proc. firm, a wzrosty powyżej 5 proc. – 27 proc. firm.
Jaka sytuacja w województwie łódzkim?
Nie znaczy to, że wszędzie jest aż tak dobrze: obniżki płac przewiduje 3 proc. pracodawców. Sytuacja na rynku pracy w kraju jest silnie zróżnicowana regionalnie. Województwo łódzkie w tym zestawieniu zostało zakwalifikowane do obszaru centralnej Polski.
- Rok 2021 można podsumować jako czas odrabiania strat po pandemii i powrotu do szybkiego tempa rozwoju - zaznacza Agnieszka Pietrasik z Hays Poland. - Poziom wynagrodzeń wzrósł w stosunku do poprzedniego roku, szczególnie na stanowiskach
specjalistycznych i menedżerskich. W przypadku najbardziej poszukiwanych kompetencji i obszarów stanowiskowych, jak IT, finanse i księgowość, zakupy i logistyka oraz sprzedaż, w nadchodzącym roku spodziewamy się dalszego wzrostu płac. Będzie to związane zarówno z dynamiką rynku pracy, jak również zmianami legislacyjnymi i oczekiwanym poziomem inflacji.
Brakuje kasjerów i sprzedawców
Chociaż eksperci wskazują na problem pracodawców ze znalezieniem specjalistów różnych dziedzin, to trudno jest zatrudnić osoby także na stanowiskach, które mnie wymagają specjalistycznych umiejętności czy legitymowania się wyższym wykształceniem. W Łodzi i województwie łódzkim dramatycznie brakuje pracowników handlu: sprzedawców, kasjerów oraz kierowników sklepów i punktów usługowych. Jak tłumaczą pracodawcy, na ogłoszenia odpowiada sporo osób, które następnie albo nie pojawiają się w pracy albo się do niej spóźniają lub nadużywają zwolnień lekarskich. Problem jest ze znalezieniem odpowiedzialnych osób.
Nowy rok, nowa praca?
Z badania firmy Hays wynika także, że wielu pracowników jest gotowych do zmiany pracy. Ten odsetek wynosi obecnie 43 proc. na dodatek część pracowników, która w pierwszym roku pandemii - z obawy przed wirusem - bała się podejmować takie decyzje i brać udział w rekrutacjach, teraz jest skłonna do takiego ryzyka. Pracodawcy będą musieli się postarać ich zatrzymać.
CBŚP na Pomorzu zlikwidowało ogromną fabrykę „kryształu”
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
Plotki, sensacje i ciekawostki z życia gwiazd - czytaj dalej na ShowNews.pl
- Kaźmierska wróci za kraty? Mecenas Kaszewiak mówi, dlaczego tak się nie stanie
- Czyżewska była polską Marilyn Monroe. Dopiero teraz dostała kwiaty na grób
- Co się dzieje z Sylwią Bombą? Drobny szczegół totalnie ją odmienił [ZDJĘCIA]
- Olbrychski nie przypomina dawnego amanta "Jest jak Kopciuszek po dwunastej w nocy"