5/8
fot. Pxhere.com
Zwolnienie pracownika
Pracownik, który nie zgłosił pracodawcy COVID-19 mimo świadomości zakażenia i pracował z chorobą, czym doprowadził do zarażenia współpracowników, w skrajnych przypadkach może zostać zwolniony dyscyplinarnie.
6/8
fot. Pxhere.com
Kara pozbawienia wolności od 3 miesięcy do 5 lat
Zgodnie z art. 161 § 2 Kodeksu karnego, osoba wiedząca, że jest zakażeniu chorobą zakaźną, ciężką, nieuleczalną chorobą lub chorobą realnie zagrażającą życiu i narażająca bezpośrednio inną osobę na zarażenie taką chorobą, podlega karze pozbawienia wolności od 3 miesięcy do lat 5.
7/8
Kara pozbawienia wolności od roku do 10 lat
W przypadku świadomego narażenia na zakażenie chorobą zakaźną, ciężką, nieuleczalną chorobą lub chorobą realnie zagrażającą życiu wielu osób, konsekwencją takiego czynu może być kara pozbawienia wolności od roku do 10 lat.
8/8
![[QUIZ] Co nietypowego może cię spotkać w pracy? Sprawdź, ile nazw rozszyfrujesz](https://d-pt.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/4a/a5/5f7d85f9903cb_o.jpg?1602061818)
![[QUIZ] Czy wiesz, co oznaczają te dziwne nazwy stanowisk pracy?](https://d-pt.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/84/c9/5f649234d37f5_o.jpg?1600426549)
![[QUIZ] Czy masz odpowiednie nastawienie do szukania pracy? Sprawdź w quizie!](https://d-pt.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/1a/a3/5f5b78f3d7c09_o.jpg?1599830260)
