Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów

WYNAGRODZENIE: Od 2019 r. możemy liczyć na podwyżkę minimalnego wynagrodzenia! Zobacz, ile... Czy to dużo?

(KZ)
Rząd chce podnieść minimalne wynagrodzenie o 150 zł. Dla pracowników to zdecydowanie za mało, a dla firm za dużo... Taki spór trwa co roku.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zaproponowało podniesienie minimalnego wynagrodzenia od 1 stycznia 2019 roku o 150 złotych. Obecnie wynosi ono 2100 zł. Od stycznia 2019 roku wynosiłoby ono 2250 zł. Z kolei minimalna stawka godzinowa ma wzrosnąć o osiemdziesiąt groszy , z 13,70 zł do 14,50 zl. W tym tygodniu propozycję ministerstwa rozpatrzy Rada Ministrów, która następnie skieruje ją do konsultacji Radzie Dialogu Społecznego.

Są w niej przedstawiciele zarówno związkowców jak i pracodawców. Jeżeli nie ustalą wspólnego stanowiska w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia, wówczas ostateczna decyzja będzie zależeć od rządu. Jak do tej pory, w Radzie Dialogu Społecznego nie uzyskiwano konsensusu w sprawie kwoty podwyżek i decydował rząd. Proponowana podwyżka nie zadowala związkowców, bo po jej przyjęciu płaca minimalna będzie nadal stanowiła ok. 47 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Z kolei dla pracodawców, każda podwyżka to znacznie wyższe koszty utrzymania miejsc pracy. O tym jaka faktycznie będzie podwyżka dowiemy się dopiero we wrześniu, gdy rząd ogłosi rozporządzenie w tej sprawie.

Podwyżka ma też znaczenie dla wysokości przyszłych emerytur. Wyższe płace to większe składki do ZUS i wyższa waloryzacja kapitału emerytalnego.

Pogoda na poniedziałek:

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!
Wróć na expressilustrowany.pl Express Ilustrowany