Oto najważniejsze zmiany, które chce wprowadzić rząd Mateusza Morawieckiego.
● Kwota wolna od podatku zostanie podniesiona do 30 tys. zł.
● Małżeństwa będą mogły skorzystać z kwoty wolnej od podatku wynoszącej 60 tys. zł.
● Z ok. 85 tys. zł na 120 tys. zł podwyższony zostanie próg dochodowy, rozpoczynający płacenie 32 proc. stawki podatku.
● Wprowadzona zostanie „ulga dla klasy średniej”. Będzie ona dotyczyć osób zatrudnionych na etacie, którzy osiągają roczne przychody z umów o pracę od 68 412 zł do 133 692 zł.
● Reforma będzie korzystna lub neutralna dla podatników zatrudnionych na umowę o pracę z wynagrodzeniem do 12,8 tys. zł miesięcznie.
● Wprowadzona zostanie emerytura bez podatku do 2,5 tys. zł. Emeryci i renciści o wyższych świadczeniach zapłacą podatek tylko od kwoty przekraczającej 2,5 tys. zł.
● Dla m.in. inżynierów, zawodów IT oraz lekarzy wprowadzona zostanie kolejna obniżka stawek ryczałtu.
● Wprowadzone zostanie tzw. Fair Play dotyczące składki zdrowotnej. Oznacza to brak zgody na to, żeby wydatki na ochronę zdrowia ponosili niemal wyłącznie pracownicy. Dla osób prowadzących działalność gospodarczą i rozliczających się według liniowej 19 proc. stawki PIT składka zdrowotna wyniesie 4,9 proc. dochodu.
Zmiany czekają też osoby, która na umowie mają wpisaną minimalną pensję. W połowie września rząd zdecydował, że w 2022 roku wyniesie ona 3010 złotych, co oznacza podwyżkę o 200 złotych. Minimalna stawka godzinowa wyniesie 19,70 zł.
Jak na pensje najniżej zarabiających osób (chodzi o około 2,2 miliona pracowników) przełożyłaby się podwyżka?
Wzrost pensji do 3010 złotych brutto oznacza, że "na rękę" pracownik będzie dostawał na dotychczasowych zasadach ok. 2210 złotych. Gdyby wynagrodzenie przeliczyć z uwzględnieniem zmian podatkowych w ramach "Nowego Ładu" (odpowiednie ustawy mają być uchwalane niebawem), to minimalna pensja netto wyniosłaby już ponad 2363,56 zł.
Propozycje zaprezentowane w ramach "Nowego Ładu" zakładają, że najniższe wynagrodzenie zwolnione będzie z podatku dochodowego (PIT). To oznacza, że 153 zł z tytułu PIT zostanie w portfelu pracownika.
