Praca w Łodzi. Kogo do pracy poszukują firmy i przedsiębiorstwa? Kto ma największe szanse na zatrudnienie? SPRAWDŹ

Na rynku pracy są poszukiwani specjaliści MID lub Regular, czyli doświadczeni, z wyższym stażem pracy - w tym przypadku jest dostępnych ponad 1900 ogłoszeń, jak i pracowników fizycznych, dla nich zamieszczono ponad pół tysiąca ofert. Szansę na zatrudnienie mają także młodsi specjaliści - mogą wybierać w 440 ofertach oraz kierownicy i koordynatorzy, którym proponuje się około 300 ogłoszeń.

Na innym popularnym portalu OLX w Łodzi zamieszczono tysiąc ogłoszeń. Najwięcej propozycji zatrudnienia dotyczy budowy i remontów, gastronomii, handlu, prac magazynowych oraz sezonowych.

- Rzeczywiście, w tych kategoriach jest największe zapotrzebowanie na kadry. Z naszych danych wynika, że pracodawcy często poszukują osób do pracy w magazynach, sezonowej oraz w gastronomii. Widzimy to po zgłoszeniach o zorganizowanie kampanii zewnętrznej. Reklama zewnętrza, szczególnie w mniejszych miejscowościach, zwiększa szansę firmy na pozyskanie pracowników - wyjaśnia Sylwia Krysik, ekspertka firmy OOH.pl, zajmującej się tego typu reklamą.

Pracowników, głównie nauczycieli brakuje także w edukacji, tutaj jest wolnych ponad 80 etatów, w służbie zdrowia - 90. W usługach porządkowych i sprzątaniu może znaleźć zajęcie 109 osób.

Wojewódzki Urząd Pracy w Łodzi publikuje dwieście propozycji zatrudnienia. Najwięcej pracowników potrzeba w magazynach, na produkcji, budowach, w księgowości, ochronie. Poszukiwani są także pracownicy fizyczni i biurowi, przedstawiciele handlowi, szwaczki, mechanicy, kierowcy, monterzy, stolarze, cukiernicy i ich pomocnicy, fryzjerzy, kucharze i pomoc kuchenna, sekretarki, fryzjerzy, kosmetyczki. Braki kadrowe odczuwa także handel, który da zatrudnienie kasjerom - sprzedawcom.

Badania ICAN Institute wskazują, że oczekiwania pracowników zmieniają się wraz z ewoluującymi trendami społecznymi, kulturowymi i technologicznymi. Aż 94 procent przedstawicieli działów HR i pracodawców jest zdania, że poza wynagrodzeniem benefity pozapłacowe zwiększają skłonność kadr do związania się z firmą. Najbardziej pożądanym benefitem stało się dofinansowanie do wypoczynku (58 procent osób wskazało taką odpowiedź). Zatrudnieni coraz częściej dążą do work-life-balance, czyli dbania o równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. 56 procent pracowników oczekuje prywatnej opieki medycznej, wielu życzy sobie kart rabatowych lub bonów. 47 proc. zatrudnionych chce, by pracodawcy wręczali im nagrody z okazji urodzin i jubileuszów, 41 proc. chce zwrotu kosztów dojazdu do pracy, a 30 procent wyjazdów integracyjnych. 18 procent badanych ceni sobie dostęp do konsultacji psychologicznych w ramach benefitów, a co 10 - platformy e-learningowej.

Z najnowszych danych wynika, że przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w województwie łódzkim wynosi prawie 350 tysięcy osób, zaś w samej Łodzi to prawie 137 tysięcy. Przeciętne wynagrodzenie brutto wynosi odpowiednio 6 tys. 876,46 zł i 7 tys. 111,49 zł. Stopa bezrobocia w Łódzkiem jest na poziomie 5,5 procent, a w Łodzi - 4,5 procent. W całym województwie bez pracy pozostaje prawie 55 tysięcy, a w mieście - blisko 16 tysięcy jego mieszkańców.