Rok z pandemią
W marcu mija rok odkąd opustoszała część łódzkich biur, a zatrudnione w nich osoby przeszły na pracę zdalną. Coraz częściej pojawiają się pytania o to, kiedy nastąpi powrót do biur, a także o kondycję branży biurowej.
Biura, zarówno w Łodzi jak i w całym województwie zaczęły pustoszeć w marcu, gdy w kraju pojawiły się przypadki zachorowania na koronawirusa. Gdy latem liczba zachorowań się zmniejszyła, część pracowników wróciła do biur, jednak jesienią szefowie wielu firm znów podjęli decyzję o skierowaniu kadry na pracę zdalną. Niektórzy z niecierpliwością dopytują się, kiedy to się zmieni.
Czytaj dalej
Niechciana praca zdalna?
- W połowie marca minie rok odkąd pracuję z domu, a kontakt z szefem i z kolegami z pracy mam głównie przez internet i telefon - mówi Stanisław, pracownik obsługi klienta jednej z łódzkich korporacji. - Początkowo było to bardzo wygodne, przestałem tracić czas na dojazdy, nie musze się stroić do pracy, ale w końcu zatęskniłem za biurem. Coraz trudniej oddzielić pracę od domu, skoro większość czasu spędzam w domu i zarazem w pracy. Chciałbym już wrócić do firmy lub przynajmniej dowiedzieć się, kiedy to się stanie.
Czytaj dalej
Powrót w połowie roku?
Podobne pytania zadaje sobie coraz więcej osób, ale mało kto zna na nie odpowiedź. Z raportu firmy CBRE wynika, że pracownicy mogą wrócić do biur w połowie tego roku. Tak uznało 7 na 10 dyrektorów zarządzających, nie tylko w Polsce. Jest jednak jedno "ale".
- Wszystko będzie uzależnione od rozwoju sytuacji epidemicznej w danym kraju - zastrzegają twórcy raportu. - Jednak 34 proc. dyrektorów zarządzających mówi wprost, że nie są pewni, kiedy uda się przywrócić pracowników do pracy w biurze.
Czytaj dalej
Przybyło biur
Łódzkim biurom w czasie pandemii przyjrzeli się z kolei pracownicy firmy Cresa Polska, którzy podkreślają, że popyt na ten rodzaj powierzchni w Łodzi ciągle jest wysoki.
- Pomimo pandemii, popyt na łódzkim rynku nieruchomości biurowych w 2020 roku był bliski rekordowego poziomu sprzed 4 lat, gdy sięgnął 67 tys. mkw. – mówi Martyna Balcer z Cresa Polska. - Jest to głównie zasługa wyników za pierwsze półrocze, w którym sfinalizowane zostały procesy rozpoczęte jeszcze przed zmianami takimi jak wprowadzenie na dużą skalę modelu pracy zdalnej.
Czytaj dalej
