Koniec kontroli trzeźwości w łódzkich zakladach pracy, także w MPK?

Łódzkie MPK ( ale także inne firmy, które stosują badanie alkomatem swoich pracowników) będzie musiało prawdopodobnie zrezygnować z takich praktyk. Urząd Ochrony Danych Osobowych opublikował komunikat, który stwierdza, że pracodawcy nie mogą samodzielnie prowadzić kontroli stanu trzeźwości pracowników. Wynika to ze zmienionego od 4 maja Kodeksu Pracy, który mówi, że niektóre dane szczególnie wrażliwe, np. o stanie zdrowia, pracodawca może gromadzić tylko wówczas, gdy pracownik wyrazi na to zgodę i przekaże je z własnej inicjatywy. A według UODO informcja, czy ktoś jest trzeźwy, jest informacją o stanie zdrowia... Także ustawa o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi wyklucza prewencyjne badania pracowników alkomatem. W przypadku podejrzenia pracownika o nietrzeźwość pracodawca może wezwać policję, by przeprowadziła badanie.

Czytaj więcej na następnej stronie