12 listopada dniem wolnym od pracy? Mając w pamięci fakt, że dwa lata temu parlament ogłosił poniedziałek 12 listopada Świętem Narodowym z okazji Setnej Rocznicy Odzyskania Niepodległości i ustanowił go dniem wolnym od pracy (przedłużając niejako obchody przypadającego wówczas w niedzielę Narodowego Święta Niepodległości), wiele osób zastanawia się, czy i w tym roku 12 listopada będzie dniem wolnym. Sprawdziliśmy...


CZYTAJ DALEJ NA NASTĘPNEJ KARCIE

W 2018 roku wypadała okrągła, bo setna rocznica odzyskania niepodległości, dlatego ustawodawca postanowił ją szczególnie uczcić, fundując rodakom dodatkowy dzień wolny. Rok później 12 listopada był już normalnym dniem pracy, podobnie będzie w tym roku. Gdyby poprzedzające ten dzień święto 11 listopada przypadało w sobotę, pracownikom należałby się dodatkowy wolny dzień, bo - zgodnie z art. 130 § 2 kodeksu pracy - każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.
W tym roku 11 listopada wypada jednak w środę, nie ma więc podstaw prawnych do ustanawiania 12 listopada dniem wolnym.


CZYTAJ WIĘCEJ NA NASTĘPNEJ KARCIE

W sobotę przypada natomiast w tym roku drugi dzień świąt Bożego Narodzenia, czyli 26 grudnia. Pracodawcy mają więc obowiązek wyznaczenia pracownikom dodatkowego dnia wolnego. Jego termin ustala właśnie pracodawca, który może wziąć pod uwagę opinie pracowników w tej sprawie, lecz nie musi.

Uwzględniając układ tegorocznego kalendarza, logiczne byłoby wyznaczenia dnia wolnego w Wigilię (czwartek), kiedy i tak wszyscy pracują zwykle krócej i na pół gwizdka. Z tego m.in. powodu wiele osób uważa, że Wigilia na stałe powinna być dniem wolnym od pracy, tym bardziej, że przygotowanie świąt jest bardzo czaso- i pracochłonne.
Takie opinie artykułowane były szczególnie głośno artykułowane w czasie, gdy parlamentarzyści ustanawiali dniem wolnym od pracy święto Trzech Króli, przypadające 6 stycznia. Jak dotąd nie zostały one jednak wzięte pod uwagę przez ustawodawcę. Tak więc o tym, czy przykładowy Jan Kowalski będzie miał w tym roku wolne w Wigilię, zadecyduje jego pracodawca. Jeśli się na to zgodzi, pan Janek będzie odpoczywał od pracy przez 4 dni - od czwartku 24 grudnia do niedzieli 27 grudnia.

CZYTAJ DALEJ NA NASTĘPNEJ KARCIE

Do końca roku będziemy mieli 4 wolne dni ustawowo wolne od pracy:
1 listopada (Wszystkich Świętych), który przypada jednak w niedzielę, więc tygodnia pracy nam nie skróci (za święta wypadające w niedzielę nie należy się dodatkowy dzień wolny)
11 listopada (środa, Święto Niepodległości)
25 grudnia (piątek, pierwszy dzień świąt Bożego Narodzenia)
26 grudnia (sobota, drugi dzień świąt Bożego Narodzenia)
Do tego dojdzie wyznaczony przez pracodawcę wspomniany wyżej wolny dzień właśnie za sobotę 26 grudnia.