Aż 94,3 proc. ankietowanych wskazało na atmosferę w pracy jako najważniejszy czynnik przy podejmowaniu zatrudnienia. Na drugim miejscu znalazły się elastyczne godziny pracy (85,9 proc. pytanych), a zaraz za nimi szanse rozwoju zawodowego (84,5 proc.) oraz możliwość dalszej nauki i wymiany wiedzy (83,7 proc.). Wynagrodzenie znalazło się na ostatnim miejscu wśród czynników decydujących o zmianie pracy.
Pracodawcy, chcąc przyciągnąć nowych i zatrzymać dotychczasowych pracowników, starają się stworzyć przyjazne warunki w firmie. Kupują stoły do piłkarzyków, przy których ich podwładni mogą zrelaksować się ze współpracownikami, organizują wyjazdy integracyjne czy spływy kajakowe.
Rynek pracy zmienia się bowiem pod wieloma względami. Pracodawcy coraz rzadziej mogą dyktować warunki, a częściej muszą zwracać uwagę na potrzeby kandydatów. Mobilność pracowników i różnorodność ofert dla wykwalifikowanych specjalistów sprawiają, że coraz częściej zmieniają oni miejsce zatrudnienia, wybierając firmę, która oferuje im lepsze warunki, nie tylko finansowe.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
