ZUS łatwiej skontroluje krótkie zwolnienia lekarskie! Wejdzie nowa ustawa

(polskieradio, biznes.pl)
Krótkie zwolnienia lekarskie od pracy będzie można łatwiej skontrolować, gdy obejmie je e-system. Tylko w ubiegłym roku kwota zasiłków chorobowych zakwestionowanych przez ZUS wyniosła ponad 21 milionów złotych. Dotyczy to długich absencji.

Częste korzystanie z krótkich zwolnień jest praktycznie nie do skontrolowania - podkreśla minister pracy Władysław Kosiniak-Kamysz. Jak wyjaśnia, zwolnienie można wystawić trzy dni wstecz i dostarczyć w ciągu 7 dni. Czas do weryfikacji jest więc bardzo długi.

Obecnie trwają prace nad ustawą dotyczącą e-zwolnień. Nowe przepisy sprawią, że zwolnienia lekarskie od razu po wypisaniu będą trafiały do ZUS. Według ministra Kosiniaka-Kamysza ustawa powinna wejść w życie w przyszłym roku. Potrzebny będzie jeszcze okres przejściowy po to, by wszystkie instytucje - i te prywatne i państwowe - mogły dostosować się do nowych rozwiązań.

Dla - zwłaszcza mniejszych - firm częste, krótkie zwolnienia pracownika oznaczają prawdziwe kłopoty. Zdarzają się sytuacje, kiedy ktoś nadużywa chorobowego nawet przez kilka lat.

Wideo

Komentarze 11

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

r
rafik 85

Jak sądzę po wypowiedzi mamy do czynienia z pracodawcą. Ja jestem pracownikiem. W naszej firmie niestety jest przez cały rok zapier.... . Ludzi jak na lekarstwo. Najlepiej 2 jakby pracowało za 3. O urlopie nie ma mowy. Nawet gdy źle się czujesz nie dostaniesz. Majster boi się kierownika, kierownik prezesa. System jest prosty. Robota ta sama i mniej ludzi. Jeśli dadzą radę czyli ten wysłany na urlop jest niepotrzebny, a więc jeszcze można okroić ze stanu osobowego. I norma znowu wzrasta. Ogólnie szkoda słów. Zakład zwalnia dopiero jak musi czyli we wrześniu jak przymusowo wysyła na urlopy. Człowiek jest niewolnikiem! Bynajmniej w łagrach czy lagrach wmawiano ludziom, że pracują za karę. Tu jesteś dobrowolnym niewolnikiem. Świat zmierza do nikąd.

b
bomba 22

Jaka płaca taka praca ;) z resztą twoja wypowiedź jest beznadziejna powiedz to samotnej matce ,która dostaje wypłate za sprzątanie 500 zł wypłaty ) widzialam na wlasne oczy jak kolezanki mama dostala taka wlasnie wyplate ... nie dziwie się ,że ludzie biorą L4 ..kiedy mozesz korzystaj jak daja bierz jak leja to uciekaj

b
bomba22

Wyluzuj ! Zazdrość cię zżera ,że ona nie musi pracować ,bo płaci jej za to państwo ?! Mądrze robi dziewczyna nas ciągle na czymś rolują ;) też bym chciała takiego pracodawce ;]

G
Gość

bo jestes gnidą a nie człowiekiem skoro tak własnie traktujesz ludzi... dostałes sie do koryta to ludzi jak śmieci traktujesz.. to i ludzie beda tak samo ciebie traktowac... dlatego bedzie im wisialo to czy ich zwolnisz czy nie... przynajmniej odpoczna od takiego ch....

p
pracownik

Sam jesteś popapraniec!myślisz że jak masz własną firmę i pracuje w niej 5 osób to jesteś ich właścicielem?nie wszyscy są naciągaczami a urlop należy się każdemu pracownikowi a nie dostaje go z łaski w listopadzie bo całe lato musi zapylać żeby szefo mógł sobie pojechać na wypasione wakacje.Tacy właśnie są prywaciarze,umowa na najniższą krajową żeby broń Boże składki większej nie płacić tylko patrzą żeby urwać z pensji jak najwięcej,urlopu nie dają a jeszcze potrafią trzymać tydzień nowych"na próbę"i wywalić bez zapłaty bo się nie nadaje.Nic dziwnego że rynek pracy wygląda jak wygląda właśnie dzięki takim pracodawcom.Najlepiej żeby robol robił za"Bóg zapłać",co nie?

P
Pracodawca

Debilizm wtórny potwierdzający konieczność wprowadzenia takich zmian w ustawie. U mnie pracował byś do końca ... zwolnienia. Później dziwić się że umowy po 1-3 mc-e dają, każdy broni się jak umie przed takimi jak ty popaprańcami. Pamiętaj, urlopu udziela pracodawca a nie jak myślisz bierze go pracownik.

m
mała

debilizm....krótkie zwolnienia są ewidentnie kiedy ich nie nadużywamy angina grypa....ale siedzenie po kilka miesięcy w domu na lewych zwolnieniach tu niech się za to wezmą....mam koleżankę w pracy która od kilkunastu lat notorycznie w roku choruje od 5 do 8 miesięcy pracodawca ma to w d**** bo ma ponad 50 lat i on płaci tylko za pierwsze w roku 14 dni resztę zus ...ona się śmieje z tego że jeszcze nigdy nie była wezwana to jest chore...a nie krótkie zwolnienia pierdolenie o Szopenie ...ja żebym była tylko 300 w plecy muszę chorować miesiąc tydzień daje mi wypłatę mniejszą o 800 zł.....( mamy premię za niechorowanie ponad 800 zł)..więc średnia miesięczna wychodzi nie najgorzej na zwolnieniu ale tydzień dwa to katastrofa

a
adsenior

Cała polityka nierządu "słoneczka peruwiańskiego", sprowadza się do uchwalania coraz to większych kagańców dla Polaków, coraz to większego obciążenia fiskalnego. Wszak skończyły się dochody z Amber Gold, to trzeba poszukać "gold" gdzie indziej, by można było płacić milionowe premie dla członków, sympatyków i rodzin kolesi z POkracznej mafii.

c
człowiek

czyli ZUS szuka kolejnych pieniędzy na swoje nowe i wielkie niepotrzebne nikomu biurowce, emerytom już nie mogą za bardzo zabrać to szukają gdzieś indziej .a może pracownicy ,,podobno społeczni,, będą zarabiać tyle ile ich darczyńcy .ciekawe ile ma zwykła pracownica ZUS przechodząc na emeryturę?

b
byli normalnymi ludzmi

a nie zeby pracownikowi na siłe robic wszystko by na dany urlop nie poszedł... badz przesuwaja go... wtedy idzie sie do lekarza bierze zwolnienie i urlopik juz sie ma po swojej mysli... a taki kierownik moze cmoknac.. nie chcial dac dobrowolnie to bierze sie go zwolnieniem...

o
obywatel

nie ma ważniejszych problemów ministerstwo pracy tylko jak utrudnić życie ludziom , którzy chorują i jak zakwestionować ich chorobe :-/ patologia :-/

Dodaj ogłoszenie