Pracownicy portalu wynagrodzenia.pl przyjrzeli się pensjom pracowników naprawdę dużych firm, czyli takich, które zatrudniają ponad tysiąc osób. Okazuje się, że przeciętna pensja w kraju w firmie tej wielkości wynosi 6 tys. zł brutto, a 25 proc. osób zarabia przynajmniej 9 tys. zł brutto. W zupełnie innych nastrojach jest 25 proc. załogi, której pensja nie przekracza 4,3 tys. zł brutto.
Kobiety mają gorzej
Panie zatrudnione w tego typu przedsiębiorstwach są w gorszej sytuacji od pracujących w nich panów. Dysproporcja jest znacząca.
- W tak dużych firmach kobiety zarabiały przeciętnie 5.094 zł brutto, a mężczyźni 6,6 tys. zł brutto - wyliczyła Jagoda Jurczak, autorka raportu.
Wszystko zależy od województwa
Okazuje się, że dużą rolę region, w którym mieści się dana firma, a najbardziej opłaca się pracować się na Mazowszu, a zwłaszcza w Warszawie.
- W województwie mazowieckim pracownicy zarabiają o tysiąc złotych brutto więcej niż przeciętnie w kraju, czyli 7 tys. zł - dodaje Jagoda Jurczak. - Natomiast w samej Warszawie przeciętne zarobki w największych firmach wyniosły 7.531 zł brutto. Tuż za Mazowszem są województwa małopolskie i dolnośląskie z kwotami – 6,5 tys. zł brutto oraz 6.367 zł. W końcówce tego zestawienia znajdują się województwa: podkarpackie, lubelskie oraz podlaskie. W tych województwach pracownicy mogli zarobić mniej o 2.240-2.6 tys. zł brutto niż na Mazowszu.
Województwo łódzkie w tym zestawieniu uplasowało się na szóstym miejscu. Przeciętne zarobki w największych firmach wynoszą u nas bowiem 5.433 zł brutto i są średnio o 33 zł brutto wyższe niż w Wielkopolsce i w województwie kujawsko-pomorskim, a województwo zachodniopomorskie wyprzedzamy średnio o 243 zł brutto.
Jak wypadło województwo łódzkie?
Trzeba jednak pamiętać o tym, że w województwie łódzkim dominują małe firmy, a w nich zarobki są znacznie niższe. Jak wyliczyli specjaliści portalu wynagrodzenia.pl w przedsiębiorstwach, które zatrudniają od 10 do 49 osób, przeciętna pensja w naszym regionie jest niemal o tysiąc złotych brutto niższa i wynosi 4.367 zł brutto. To nie wszystko, w naszym województwie jest też wiele mikrofirm, które zatrudniają do 9 osób. Jak zauważa prof. Stefan Krajewski, ekonomista z Łodzi, wysokie pensje mają ich właściciele, natomiast pracownicy często zarabiają minimalną pensję lub niewiele wyższą.
Obcy płacą więcej
Niezależnie od regionu, najbardziej opłaca się pracować w wielkich firmach z kapitałem zagranicznym niż z rodzimym. W zagranicznych pensje są nawet o 1.550 zł brutto wyższe. W przypadku 25 proc. najwyżej wynagradzanych pracowników różnica ta wynosi już prawie 2,5 tys. zł brutto.
Dłużej pracujesz, lepiej zarobisz
Zarobki są także uzależnione od stażu pracy: w firmach zatrudniających powyżej tysiąca osób najwięcej zarabiają pracownicy o stażu pracy wynoszącym 11-15 lat. Ich przeciętna pensja to 7,2 tys. zł brutto. Niewiele mniej wpływa na konta osób ze stażem pracy powyżej 16 lat - 7,1 tys. zł brutto. Początkujący natomiast mogą liczyć na zarobki niższe o ponad 3 tys. zł brutto.
Dobrze być dyrektorem
Najwięcej inkasują co miesiąc dyrektorzy największych firm - przeciętnie 20 tys. zł brutto. Zarobki kierowników są niższe o 9-11 tys. zł. Specjaliści zarabiają przeciętnie od 4,5 do 8 tys. z, natomiast pracownicy szeregowi niespełna 4 tys. zł brutto, czyli około 1/5 tego, co dyrektorzy.
Dziennik Zachodni / Wielki Piątek
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
Plotki, sensacje i ciekawostki z życia gwiazd - czytaj dalej na ShowNews.pl
- Piotr Gąsowski pokazuje w Polsacie drugą twarz?! Stroi fochy na młodszego kolegę
- Tak wygląda grób Krzysztofa Krawczyka tydzień przed rocznicą. Szczegół łamie serce
- Tak żyje po zwolnieniu z TVP. Dawno niewidziana Nowakowska przyłapana na mieście!
- Fitkau-Perepeczko nie nosi stanika. Pokazała z bliska, jak wygląda jej dekolt!