Wielu Europejczyków marzy o czterodniowym tygodniu pracy. A czego chcą Polacy?

ADP, które przygotowało wspomniany raport o sytuację w aktualnej pracy oraz oczekiwania na przyszłość zapytało 10 tysięcy pracowników z Polski, Francji, Hiszpanii, Holandii, Szwajcarii, Wielkiej Brytanii, Niemiec oraz Włoch.

Z badania wynika, że aż 56 procent badanych deklaruje, że wolałaby mieć czterodniowy tydzień pracy. Najbardziej ten pomysł spodobał się Hiszpanom, najmniej - naszym rodakom. Najwięcej osób, które opowiadały się za czterodniowym tygodniem pracy było wśród milenialsów. - donosi portal Puls Biznesu.

Jak zatem czterodniowy tydzień pracy widzieliby Hiszpanie? Idealnym rozwiązaniem byłoby dla nich wydłużenie liczby godzin pracy w ciągu dnia, tak aby jeden zyskać jeden dzień dodatkowo wolny. Opowiadają się tym samym za utrzymaniem wynagrodzeń na tym samym poziomie.

Z raportu wynika, że jedynie 38 procent badanych Polaków opowiedziała się za krótszym tygodniem pracy. Ciekawym wnioskiem jest fakt, że Polacy, którzy opowiadali się za skróceniem tygodnia pracy do czterech dni, byliby w stanie zgodzić się na otrzymywanie mniejszej wypłaty, w zamian za krótszy czas spędzony w pracy.
Coraz więcej firm na świecie decyduje się na próbne wprowadzenie czterodniowego tygodnia pracy. Jak podaje Puls Biznesu jedna z brytyjskich firm oznajmiła, że czterodniowy tydzień pracy nie tylko pozwolił osiągać takie same wyniki, a nawet dostrzeżono pewien wzrost.

Według statystyk Eurostatu z 2018 roku, pracownik zatrudniony na pełny etat pracuje około 40,3 godzin tygodniowo. Najwięcej pracują Brytyjczycy - 42,3 godzin tygodniowo. Wysoko są także Polacy, które średnio spędzają w firmie 41,2 godzin tygodniowo.