Widzew znów zaskakuje. Kolejne ogłoszenie w internecie. Widzew szuka wiceprezesa!

Przypomnijmy, że w grudnia 2018 roku Widzew szukał następcy prezesa Przemysława Klementowskiego. Wówczas w klubie postanowiono nawet wystosować ogłoszenie. Trafiło ono na oficjalną witrynę. Jakie były wymagania? Między innymi wyższe wykształcenie, minimum 5-letnie doświadczenie w kierowaniu spółkami, czy bardzo dobra znajomość języka angielskiego. Większość punktów napisana jest w sposób przypominający funkcjonowanie korporacji, a nie klubu piłkarskiego. Jak to się skończyło, pewnie kibice dobrze pamiętają.

A teraz w komunikacie można przeczytać:

Widzew ogłasza nabór na stanowisko wiceprezesa zarządu Spółka Akcyjna Widzew Łódź poszukuje kandydata na stanowisko Wiceprezesa Zarządu/Dyrektora ds. Marketingu, Sprzedaży i Komunikacji.

Do zadań osoby zatrudnionej należeć będzie:

Dbanie o wizerunek Klubu;

• Stworzenie strategii marketingowej;
• Organizacja Działu Marketingu;
• Ustalenie budżetu marketingowego i nadzór nad nim;
• Koordynowanie prac w obszarach marketingu, kontaktów z biznesem, komunikacji i PR (z uwzględnieniem klubowej telewizji i radia), CSR, sklepu stacjonarnego i internetowego;
• Kontakty z obecnymi sponsorami i partnerami biznesowymi;
• Pozyskiwanie nowych sponsorów oraz negocjowanie z nimi umów;
• Reprezentowanie Klubu podczas spotkań z partnerami zewnętrznymi;
• Zarządzanie zespołem, dbanie o rozwój kompetencji i skuteczne motywowanie pracowników.

Od kandydatów oczekujemy:

• Wyższego wykształcenia (kierunek/specjalność Marketing może być dodatkowym atutem);
• Minimum 3-letniego doświadczenia w Zarządach Spółek lub na stanowiskach Dyrektora ds. Marketingu lub Sprzedaży;
• Bardzo dobrej znajomości jęz. angielskiego na poziomie wysokiej komunikatywności w mowie i piśmie (w tym znajomości terminologii języka biznesowego);
• Znajomości narzędzi marketingu tradycyjnego i internetowego, w tym marketingu sportowego;
• Doświadczenia w negocjowaniu umów handlowych;
• Umiejętności kreatywnego myślenia, budowania relacji interpersonalnych, pracy w zespole i analitycznego myślenia;
• Umiejętności pracy pod presją czasu;
• Umiejętności ustalania KPI dla działań marketingowych w Klubie;
• Poczucia odpowiedzialności za realizację założonych celów;
• Atutem może być znajomość specyfiki funkcjonowania klubu sportowego oraz kibicowanie Klubowi;
• Poszanowania tradycji i wartości Klubu.