Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów

Uwaga! Od nowego roku wzrośnie płaca minimalna

Krzysztof Zając
Płaca minimalna szybko rośnie już kolejny rok.
Płaca minimalna szybko rośnie już kolejny rok. archiwum
Od 1 stycznia płaca minimalna brutto wyniesie 2100 zł, czyli 1530 zł na rękę. To wzrost, w porównaniu z obecnie obowiązującą płacą, o 5 procent. Płacę minimalną w Polsce otrzymuje około 1,4 mln osób.

Od 1 stycznia płaca minimalna wyniesie 2100 zł. Koszt pracodawcy to 2532,81 zł, ale pracownik dostanie tylko 1530 zł.

Od stycznia wzrośnie też minimalna stawka godzinowa brutto z 13 zł do 13,70 zł. Minimalna stawka godzinowa ma zastosowanie do umów zlecenia oraz umów o świadczenie usług, do których stosuje się przepisy o zleceniu.

Przy pensji wynoszącej 2100 złotych, koszt pracodawcy wynosi 2532, 81 zł. Te dodatkowe 432 zł to wpłata na nasze konto emerytalne (204, 96 zł), opłacenie ubezpieczenia rentowego pracownika (136,50 zł), ubezpieczenie wypadkowe (37,80 zł) oraz wpłata na Fundusz Pracy (51,45 zł).

Z kolej płaca brutto pracownika, wynosząca 2100 zł, pomniejszana jest o składkę emerytalną (204,96 zł), ubezpieczenie rentowe ( 31,50 zł), ubezpieczenie chorobowe (51,45 zł), ubezpieczenie zdrowotne, czyli składkę na NFZ, (163,09 zł). Zaliczka na podatek wynosi tylko 119 zł. Z kwoty jaką płaci pracodawca, pracownik dostaje zatem o prawie tysiąc złotych mniej.

Minimalne wynagrodzenie za pracę to ustalone najniższe wynagrodzenie, jakie pracodawca musi wypłacić każdemu pracownikowi zatrudnionemu w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy niezależnie od posiadanych kwalifikacji, zaszeregowania osobistego, składników wynagrodzenia, systemu i rozkładu czasu pracy stosowanych u danego pracodawcy, jak również szczególnych właściwości i warunków pracy. Podnoszone jest automatycznie, bez konieczności wypowiedzenia dotychczasowej pensji. Wynagrodzenie poniżej minimalnego wynagrodzenia za pracę jest naruszeniem praw pracowniczych. Wraz ze wzrostem tego wynagrodzenia rosną także:

  • odprawa przy zwolnieniu grupowym, wynosząca maksymalnie piętnastokrotność płacy minimalnej
  • dodatek za pracę w porze nocnej,
  • wynagrodzenie za czas przestoju
  • podst

awa zasiłku chorobowego i macierzyńskiego.

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!
Wróć na expressilustrowany.pl Express Ilustrowany