Rozszerza ona krąg uprawnionych do wypłaty tego dodatkowego wynagrodzenia rocznego. Zyskają na tym m.in. rodzice, którzy w zeszłym roku skorzystali z jednej z form urlopów rodzicielskich i w związku z tym nie przepracowali w 2012 r. wymaganego minimum, czyli co najmniej 6 miesięcy. Do tej pory byli oni pozbawieni „trzynastki”. Wobec tej grupy pracowników wymóg sześciu miesięcy został zniesiony.
Zgodnie z ustawą dostosowującą obowiązujące prawo do wyroku Trybunału Konstytucyjnego, pracodawcy mają trzy miesiące na wypłatę zaległego wynagrodzenia. Pracownik nie musi w tym celu składać wniosków, a jedynie może przypomnieć, że należy mu się dodatkowa wypłata.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
Plotki, sensacje i ciekawostki z życia gwiazd - czytaj dalej na ShowNews.pl
- Andrzej Zieliński pocałował brata po śmierci. To stało się potem. "Trudno uwierzyć"
- Tak NAPRAWDĘ wyglądają przedramiona 68-letniej Kwaśniewskiej! Tego nie da się ukryć
- Ojciec dziecka Tomaszewskiej nie spełnia się w nowej roli? "Już jest przestraszony"
- Bliscy Murańskiego boją się mówić prawdy o jego śmierci! "I tak byście nie uwierzyli"
