Trzynasta emerytura i renta. Prezydent podpisał ustawę 24.04.2019. Znamy termin wypłaty! 13 emerytura już pewna! Ile dostaniesz? Sprawdź

Trzynasta emerytura i renta

We wtorek 23 kwietnia Andrzej Duda podpisał ustawę wprowadzającą tzw. trzynastą emeryturę podał money.pl.

Na zdjęciu podpisanie ustawy o dodatkowej 13 emeryturze przez prezydenta.

Co to oznacza?
Oznacza to, że już w przyszłym tygodniu na konta emerytów trafi 888 zł jednorazowego świadczenia - podaje money.pl.

13 EMERYTURA I RENTA DLA KOGO

13 emerytura w wysokości 1100 zł brutto (888 zł na rękę).

W czerwcu będzie waloryzacja kapitału emerytalnego dla osób jeszcze pracujących. Wyniesie ona co najmniej 8 procent. Kto zdecyduje się poczekać z decyzją o przejściu na emeryturę do czerwca, zyska przeciętnie 200 zł. Osoby, które przejdą na emeryturę w lipcu lub później, zyskają dodatkowe 100 zł, bo obejmie je również bardzo wysoka waloryzacja kapitału za pierwszy kwartał br.

Waloryzacja emerytur i rent, która była w marcu i wyniosła 70 zł brutto, ucieszyła obecnych emerytów. Jednak znacznie wyższa będzie waloryzacja kapitału emerytalnego osób, które jeszcze pracują. Ich o-szczędności w ZUS wzrosną bowiem o co najmniej 8 procent. Wynika to z bardzo wysokiego wzrostu płac i rosnącego zatrudnienia w zeszłym roku.

Pieniądze dla przyszłych emerytów
System waloryzacji kapitału emerytalnego przekłada się na szybko rosnącą wysokość emerytury. Pracownik ze średnimi zarobkami, który ma długoletni staż i na koncie emerytalnym kilkaset tysięcy złotych, zyska na waloryzacji świadczenie wyższe o kilkaset złotych.

Ile więcej
Na czerwcowej waloryzacji zyskają, przy średnich krajowych zarobkach, co najmniej 200 zł. Osoby, które pracowały długo, 30-40 lat i już zbliżają się do wieku emerytalnego, zyskają jeszcze więcej. Ich kapitał emerytalny zapisany w ZUS wynosić może bowiem 800 tys. zł, a nawet 1 mln zł. Na czerwcowej waloryzacji zyskają zatem około 60-80 tys. zł, co przekłada się na emeryturę wyższą nawet o 300 złotych brutto. Jeżeli jednak poczekają z decyzją o emeryturze do lipca, dodatkowo zyskają na waloryzacji kwartalnej. To może być dodatkowe 100 zł. Za pierwszy kwartał naliczana jest ona od lipca, a w ciągu ostatnich lat była ona również wyższa niż 10 proc.

Prawo korzystne dla lipcowych emerytów
Wskaźnik waloryzacji rocznej jest ogłaszany w maju, a waloryzacja naszych składek i kapitału emerytalnego przeprowadzana w czerwcu. Wydaje się, że zatem ten miesiąc jest najlepszy na przejście na emeryturę. Tymczasem czerwcowy emeryt przy obliczeniu aktualnej wysokości kapitału ma liczoną waloryzację roczną i nie korzysta z waloryzacji kwartalnej. Dlatego osoby o tych samych zarobkach, przechodząc na emeryturę w maju (gdy są objęte waloryzacją kwartalną) lub lipcu, mają wyższe świadczenie niż ich czerwcowi „koledzy”.

Waloryzacja przyszłych emerytur
Zgodnie ustawą o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych waloryzacja kapitału emerytalnego zgromadzonego w ZUS ustalana jest na innych, bardziej korzystnych zasadach, niż podwyżki dla osób już pobierajacych emerytury i renty. Świadczenie rośnie bowiem proporcjonalnie do globalnego przyrostu składek płaconych przez wszystkich zatrudnionych. Im szybciej rośnie średnia płaca i im więcej osób jest zatrudnionych, tym waloryzacja jest wyższa. A ostatnie lata sprzyjają przyszłym emerytom, bo te wskaźniki systematycznie i szybko rosną. W zeszłym roku kapitał emerytalny został w czerwcu podwyższony o 8,68 proc. Oznacza to, że kapitał osoby z milionowym kontem w ZUS wzrósł o 86,8 tys. zlotych. To wielokrotnie więcej niż wynoszą nasze aktualne składki roczne.

Gdy do emerytury brakuje kilku lat...
Osoby zbliżające się do wieku emerytalnego, niezależnie od wysokości zgromadzonych składek, nie mają możliwości wcześniejszej rezygnacji z pracy. Jeżeli otrzymają emeryturę pomostową, muszą mieć świadomość, że wypłacane im do wieku emerytalnego świadczenia zostaną odliczone od kapitału, a zatem zmniejszą wysokość przy-szłej emerytury. Korzystniejsze jest skorzystanie z prawa do renty lub świadczenia przedemerytalnego.