Starbucks zapłaci za studia swoich pracowników

Do programu może przystąpić większość ze 135 tys. pracowników Starbucksa. Wymogiem jest co najmniej 20-godzinny tydzień pracy. Co ważne, pracownicy nie są zobowiązani do lojalności wobec firmy po ukończeniu studiów.
Nie wiadomo jeszcze, ile firma zapłaci za tę inicjatywę. Roczny koszt kursu na ASU to ok. 30 tys. dolarów od jednej osoby.
"Będzie nas to kosztoawć miliony dolarów. Ale nie postrzegam tego jako koszt. To inwestycja. Inwestycja, która przyczyni się do wzrostu naszej efektywności i podniesie naszą wartość w oczach inwestorów."
Howard Schultz wierzy, że dzięki posunięciu uda się zainteresować wielu wartościowych ludzi pracą w firmie oraz utrzymać w niej tych szczególnie cennych.
Dziś ok. 70 proc. zatrudnionych nie ma wyższego wykształcenia. Będący powyżej pewnego szczebla kariery w Starbucksie otrzymają pełne kształcenie do stopnia licencjata. Młodsi dostaną do niego częściowe dofinansowanie. Ci, którzy studiują na innych uniwersytetach, będą mogli starać się przenieść na ASU.