Renta przez złą pracę

Choroba zawodowa

Stwierdzenie u nas choroby zawodowej powoduje, że zyskujemy prawo do renty, a z chwilą osiągnięcia wieku emerytalnego będziemy dostawali rentę i połowę emerytury lub emeryturę i połowę renty - sami zdecydujemy, co jest dla nas korzystniejsze finansowo.

Za chorobę zawodową uważa się schorzenie, które zostało spowodowane działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia, występujących w miejscu zatrudnienia lub spowodowanych sposobem wykonywania pracy. Dodatkowo musi się ono znajdować w wykazie chorób zawodowych znajdującym się w rozporządzeniu Rady Ministrów z 30.06.2009 r. (Dz.U. nr 105, poz. 869.). W wykazie są wymienione m.in. takie choroby jak: zatrucia, pylice, astma, choroby alergiczne, niektóre nowotwory, choroby skóry, ale także choroby układu ruchu i wzroku, które mogą dotknąć np. osoby wiele godzin pracujące przy komputerze. W załączniku zostały wyliczone nie tylko wszystkie schorzenia uznane za zawodowe, ale także okres, w którym wystąpienie udokumentowanych objawów upoważnia do rozpoznania choroby zawodowej. Wniosek możemy składać bowiem także, gdy już nie wykonujemy niezdrowej pracy.

Renta

Rentę wylicza się według starych zasad. Wynosi ona:

24 proc. kwoty bazowej

po 1,3 proc. podstawy wymiaru za każdy rok okresów składkowych

po 0,7 proc. podstawy wymiaru za każdy rok okresów nieskładkowych

po 0,7 proc. podstawy wymiaru za każdy rok okresu brakującego do pełnych 25 lat okresów składkowych oraz nieskładkowych.

Renta tak liczona może być wyższa od przyszłej emerytury, która obecnie jest obliczana na podstawie zebranych składek.

ROK SZKOLNY 2017/2018 DNI WOLNE
NAJNOWSZE WIADOMOŚCI W SPRAWIE ŚMIERCI MAGDALENY ŻUK
Wyniki LOTTO
POLSKA KAZACHSTAN GODZINA. POLSKA KAZACHSTAN NA ŻYWO