1/3
Już w kwietniu 2023 roku wejdzie w życie nowelizacja Kodeksu pracy, uwzględniająca m.in. przepisy dotyczące pracy zdalnej.
2/3
Zgodnie z nowymi przepisami pracownicy nie uzyskają pełnej dowolności wyboru miejsca pracy. Miejsce pracy zdalnej będzie musiało być dokładnie sprecyzowane.
3/3
Jak zauważają eksperci, można prognozować, że uregulowanie zasad pracy zdalnej w kontekście bezpieczeństwa pracowników może przynieść pozytywne rezultaty.