Praca w Łodzi w IT. Centrum Informatyczne Rossmanna zatrudnia ponad 320 osób i szuka kolejnych. W Łodzi potrzeba programistów i nie tylko

W Centrum Informatycznym Rossmanna w Łodzi powstają technologie, które wykorzystywane są w blisko 1,7 tys. drogerii sieci w całym kraju oraz w czterech centrach dystrybucyjnych w Łodzi, Grudziądzu, Pyskowicach na Śląsku oraz w Zgierzu. Centrum tworzy 327 inżynierów, z których ok. 20 proc. to kobiety. Poszukiwani są kolejni pracownicy, w tym programiści, specjaliści ds. monitoringu i automatyzacji IT, inżynierowie danych, architekci rozwiązań biznesowych.

- Aż 75 proc. systemów, które testujemy w naszym centrum to autorskie rozwiązania - mówi Piotr Kiszkiel, dyrektor IT Rossmanna. - Obecnie testujemy takie projekty jak: inteligentne wózki, wirtualna asystentka czy skrytki do odbioru zakupów rozpoznające klienta na podstawi jego twarzy. Wózki mają ułatwić robienie zakupów i działać według zasady: klient skanuje aplikację, skanuje produkty, wkłada je do wózka, płaci i…wychodzi. Dzięki temu unika kolejek.

Wirtualna asystentka będzie odpowiadać na pytania klientów, m.in. o aktualne promocje, a inteligentne lustra wykryją czy klient np. ma brodę i pokażą mu informacje i reklamę produktów dla brodaczy. Dzięki inteligentnym półkom informacja o zdjęciu jakiegoś produktu z półki od razu trafi do systemu, który analizuje, jakie produkty się sprzedają, kiedy trzeba je uzupełnić.

To testowane rozwiązania, natomiast pracownicy CIR stworzyli aplikację, dzięki której zakupy robi 8 mln klientów i korzysta z funkcji Rossmann Go, czyli skanuje produkty i płaci za nie w aplikacji, z pominięciem kas, a także system komunikacji przykasowej. Jeśli przy kasie są klienci, a nie obsługi, to system powiadamia o tym pracowników. Rossmann ma też największą w Europie sieć 6,5 tys. ekranów, które w sklepach wyświetlają informacje m.in. o promocjach.

Specjalistów tej branży brakuje nie tylko w Łodzi i województwie łódzkim. Adam Pustelnik, wiceprezydent Łodzi ocenił, że w aglomeracji łódzkiej potrzeba nawet 30 tys. pracowników IT. Niedobory kadrowe oraz umiejętności pracowników sprawiają, ze programiści i inni eksperci mogą liczyć na wysokie zarobki. Jak wyliczyli eksperci portalu wynagrodzenia.pl, młodsi specjaliści, czyli tak naprawdę początkujący pracownicy, zarabiają przeciętnie 6 tys. zł miesięcznie, natomiast eksperci ok. 15 tys. zł. Zarobki kierowników wahają się od 9 do 17,2 tys. zł, natomiast kadry zarządzającej od 23 do 33 tys. zł.