Lidl Polska będzie chciał zatrudnić około 2 tysięcy nowych pracowników. Sieć od marca zapowiada także podwyżki dla swoich pracowników. Zatrudnieni mają być pracownikami sklepów, centrali i centrów dystrybucji.
Firma podkreśliła, że tylko na podwyżki dla pracowników sklepów i magazynów w bieżącym roku obrotowym wyda ponad 66 mln zł.
ZAROBKI, OFERTA, WIĘCEJ CZYTAJ NA KOLEJNYCH SLAJDACH
Od marca pracownicy sklepów LIDL mają dostać podwyżki, które wyniosą od 250 zł do 300 zł zależnie od stażu pracy.
Jakie są zarobki w Lidlu?
W komunikacie prasowym Lidl podał najnowsze stawki wynagrodzeń dla swoich pracowników.
- Początkujący pracownik może liczyć od 3400 zł brutto do 4159 zł brutto.
- Po dwóch latach pracy płaca może wzrosnąć z 3700 do 4600 zł brutto.
Biedronka też dała podwyżki. Gdzie można więcej zarobić? KLIKNIJ DALEJ
Jak podał Lidl Polska wraz ze stażem pracy wynagrodzenie może wzrastać.
Poziom wynagrodzeń różni się w zależności w jakiej lokalizacji znajduje się dany sklep oraz związanych z nią kosztów życia. W dużych miastach w Polsce Lidl Polska oferuje najwyższe pensje.
Niedawno także Biedronka ogłosiła podwyżki dla swoich pracowników, które miały miejsce w styczniu. O podwyżkach w Biedronce czytaj poniżej.
Gdzie można zarobić więcej, w Lidlu czy Biedronce?
Patrząc na dane, które zostały opublikowane przez sieci dyskontów wynika, że największe pensje swoim pracownikom oferuje Lidl. Największa sieć dyskontów w Polsce Biedronka podniosła od stycznia pensje dla swoich pracowników. Nowi kasjerzy w jej sklepach mogą liczyć na kwoty od 3050 zł do 3400 zł brutto, wliczając w to nagrodę za 100 proc. obecność w pracy, która wynosi od 450 zł do 550 zł.
