Politechnika Łódzka i Rossmann - umowa o współpracy podpisana

Magdalena Jach
Magdalena Jach

Wspólne projekty badawcze, płatne staże i stypendia – to najważniejsze punkty umowy zawartej przez Politechnikę Łódzką oraz firmę Rossmann. Podpisali ją 19 września 2019 r. prof. Sławomir Wiak, rektor Politechniki Łódzkiej i Marek Maruszak, prezes Rossmanna.

Rossmann jest jedną z firm, z którą PŁ współpracuje od kilku lat. Lider rynku drogeryjnego (1.350 sklepów w Polsce), zatrudnia w Łódzkiem niemal 3,5 tys. pracowników. W Łodzi mieści się centrala firmy i główny magazyn. Rossmann wykorzystuje najnowocześniejsze rozwiązania w zakresie logistyki, a także informatyki oraz automatyki. Od lat chętnie współpracuje ze studentami. Jest zaangażowany w programy: „Młodzi w Łodzi” i „Praktykuj w Łodzi”. Od 2012 r. firma Rossmann przyjęła ponad 140 praktykantów. Większość z nich dostała w firmie pracę.

Teraz ta integracja świata naukowego z biznesem ma być jeszcze ściślejsza. - Dzięki kontaktom z Politechniką Łódzką będziemy rozwijać kompetencje naszych pracowników, chcemy też by najlepsi studenci PŁ trafiali do Rossmanna. Gdy połączymy potencjał intelektualny naukowców i studentów z naszym doświadczeniem jako praktyków, jestem przekonamy, że uzyskamy wartość dodaną dla obu stron – mówił podczas konferencji prasowej prezes Rossmanna Marek Maruszak.

- Chcąc sprostać bieżącym i przyszłym potrzebom stojącym przed naszą uczelnią i firmą Rossmann podejmujemy szerszą i ściślejszą współpracę na wielu różnych polach – mówi rektor PŁ prof. Sławomir Wiak. - Współpraca będzie miała charakter systematyczny i będzie polegać między innymi na inicjowaniu wspólnych projektów badawczych, wdrożeniowych i szkoleniowych, organizacji warsztatów, praktyk i staży studenckich, realizacji prac dyplomowych oraz prowadzenia badań naukowych.

Już w najbliższym roku akademickim realizowany będzie wspólny, nowatorski projekt szkoleniowy w zakresie analizy tzw. Big Data.

- Moim zdaniem ten projekt będzie bardzo ciekawy dla studentów. Dlatego, że Rossmann zapewni im kompleksową wiedzę na temat prowadzenia firmy we wszystkich obszarach: logistyki, automatyki, informatyki i innych – zapowiedział prezes Marek Maruszak.

Obie strony zadeklarowały także wzajemne udostępnianie infrastruktury technicznej, aby podnosić jakość kształcenia kadr menedżerskich i inżynierskich oraz pracowników naukowo-badawczych. Ścisła współpraca pozwoli także na rozwijanie relacji z organizacjami uczelnianymi takimi jak samorząd studencki czy koła naukowe.

Religia i etyka w szkole. Kto ma kształcić nauczycieli etyki?

Wideo

Komentarze 2

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

G
Gość
22 września, 18:56, Gość:

No tak bo ludzie o niczym nie marzą tylko pracować w Rossmanie w sklepach mają dziwne godziny pracy....

Ale ty jesteś cymbał. A Rossmann to tylko sklepy? Artykuł przeczytałeś w ogóle? A zrozumiałeś? Jak widać, nie do końca. Dobrze, że przynajmniej takich dzbanów nie zatrudniają...

G
Gość

No tak bo ludzie o niczym nie marzą tylko pracować w Rossmanie w sklepach mają dziwne godziny pracy....

Dodaj ogłoszenie