Podwyżki w Lidlu. Dla nowych pracowników nawet 4350 zł brutto pensji. Lidl zarobki uzależnia od pewnych warunków

Lidl Polska, zgodnie z własną tradycją, od marca 2021 r. podnosi pensje w strukturach sprzedaży.

Wyższe pensje pracowników

Jak informuje Lidl Polska, firma docenia zaangażowanie pracowników, oferując im wysokie zarobki - znacznie wyższe od średnich wynagrodzeń w handlu.

Sprawdź, jaką konkretnie wypłatę oferuje sieć Lidl swoim pracownikom. Kliknij w galerię.

Jednak sieć uprzedza, że poziom wynagrodzenia różni się w zależności od lokalizacji sklepu oraz związanych z nią kosztów życia.

Nagroda roczna dla każdego pracownika z minimum półrocznym stażem

Dodatkowo zarząd firmy postanowił uhonorować także wkład i zaangażowanie wszystkich pracowników firmy. Każda osoba o minimum półrocznym stażu pracy otrzyma jednorazową nagrodę roczną w wysokości od 50 do 100 proc. wartości wynagrodzenia.

Na same podwyżki oraz nagrody roczne firma wyda w 2021 r. ponad 120 mln zł.

- Serdecznie dziękuję każdemu z blisko 24 000 pracowników Lidl Polska za wkład i zaangażowanie w pracę. W dobie pandemii każdego dnia wypełniamy misję dostarczania żywności oraz najpotrzebniejszych produktów na terenie całego kraju. Jestem dumny z naszego zespołu. Dzięki prostym i zrównoważonym procesom oraz pracy zespołowej oferujemy wysokiej jakości produkty, w lidlowych niskich cenach wyprodukowane z poszanowaniem praw człowieka oraz w trosce o ekologię i przyszłość naszej planety - mówi Włodzimierz Wlaźlak, prezes Lidl Polska

Ponad 2600 nowych miejsc pracy

Lidl Polska poszukiwać będzie w 2021 r. ponad 2600 pracowników:

• sklepów,
• centrów dystrybucji,
• centrali.

Sieć oferuje też pakiet benefitów pozapłacowych: m.in.

• stabilne zatrudnienie dzięki umowie o pracę na minimum 12 miesięcy,
• prywatną opiekę medyczną w placówkach Medicover,
• ubezpieczenie grupowe Allianz,
• kartę Multisport,
• szkolenia,
• „wyprawkę dla maluszka” czy pierwszoklasisty,
• bezpłatny program wsparcia psychologa, prawnika i doradcy finansowego.

Lidl Polska chwali się też, że jedną z zalet pracy w ich firmie jest również szansa na rozwój zawodowy - firma promuje równość płacową kobiet i mężczyzn oraz awanse wewnętrzne.

Ponad 2600 nowych miejsc pracy to nie tylko stanowiska w obszarze sprzedaży i logistyki magazynowej. Poprzez stronę internetową kariera.lidl.pl aplikować można również na stanowiska w centrali, biurach sprzedaży, ekspansji czy na staże oraz programy rozwojowe.

Firma Lidl Polska w styczniu 2021 r. po raz kolejny znalazła się w gronie najlepszych pracodawców oraz otrzymała certyfikaty: Top Employer Polska oraz Top Employer Europe. Proces certyfikacji obejmował spełnianie wysokich standardów zarządzania zasobami ludzkimi, dbałość o pracowników i  zapewnienie im dobrego środowiska pracy.

Lidl Polska należy do międzynarodowej grupy przedsiębiorstw Lidl, w której skład wchodzą niezależne spółki prowadzące aktywną działalność na terenie całej Europy (Lidl należy do Grupy Schwarz, która jest właścicielem też sklepów Kaufland). Historia sieci Lidl sięga lat 30. XX wieku, a pierwsze sieci pod szyldem tej marki powstały w Niemczech w latach 70. XX wieku. Obecnie w 30 krajach istnieje około 11.200 sklepów tej marki, a w Polsce - ponad 700.