Nowe przepisy: stawka godzinowa pracowników. Od września wyższa pensja!

Rada Dialogu Społecznego, najważniejszy społeczny organ opiniujący nowe przepisy prawa, zaakceptowała projekt ustalenia minimalnej stawki godzinowej pracowników zatrudnionych na umowę zlecenie, a także samozatrudnionych, czyli jednoosobowych podmiotów gospodarczych, w wysokości 12 zł za godzinę.

Nowe przepisy mają wejść w życie już od września tego roku.

By firmy nie oszukiwały pracowników, ma być też wprowadzona obowiązkowa ewidencja czasu pracy, zarówno dla zleceniobiorców, jak i jednoosobowych firm. Jednak ten przepis zacznie obowiązywać dopiero od 1 stycznia 2017 roku.

Dla pracowników ochrony, a także zatrudnionych w firmach sprzątających, a jest to w sumie około 3 milionów osób, wprowadzone zasady oznaczają wysokie podwyżki wynagrodzeń, które w tej chwili wynoszą od 3 do 9 zł za godzinę pracy.

W Radzie Dialogu Społecznego wstępnie uzgodniono także zasady obniżenia wieku emerytalnego. Sejm nie musi tych ustaleń respektować, chociaż z dalszym procedowaniem usawy czekał na te uzgodniania.

Związkowcy i część pracodawców uznało, że wiek emerytalny dla mężczyzn ma być obniżony do 66 lat, a dla kobiet do 61 lat. Jednocześnie, zgodnie z postulatami związkowców, możliwe będzie także przejście na emeryturę bez względu na wiek. Przy czym ma to dotyczyć kobiet z 35-letnim stażem pracy i mężczyzn, którzy przepracowali co najmniej 40 lat. Dodatkowym ograniczeniem w takim wypadku ma być wymóg, by wcześniejsza emerytura była przyznawana tylko wówczas, gdy jej wysokość nie będzie niższa niż 130 procent minimalnej emerytury.