Niebezpieczne prace dla kobiet. Co jest w Kodeksie Pracy?

* Parlament zniósł ograniczenia co do pracy kobiet w w warunkach uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia Tak nakazała Unia Europejska.

Gorzej w imię równych praw

W dotychczas obowiązującym art. 176 Kodeksu Pracy zapisane jest. że „Nie wolno zatrudniać kobiet przy pracach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia.”

Komisja Europejska uznała ten przepis za niezgodny z postanowieniami dyrektywy w sprawie wprowadzenia w życie zasady równego traktowania kobiet i mężczyzn w zakresie dostępu do zatrudnienia, kształcenia i awansu zawodowego oraz warunków pracy. W opinii Komisji Europejskiej, regulacja ta, odnosząc się do wszystkich kobiet, a nie tylko do kobiet w ciąży i karmiących piersią, stanowi przeszkodę w zapewnieniu równouprawnienia płci, szczególnie w zakresie dostępu do zatrudnienia.

Mogą dźwigać...
Rozporządzenie, które szczegółowo regulowało zakres zakazanych prac, zabraniało kobietom m.in. stałego dźwigania rzeczy cięższych niż 12 kg przy pracy stałej, lub 20 kg przy pracy dorywczej, przewożenia na taczkach ciężarów powyżej 50 kg, a na wózkach - ponad 80 kg, pracy fizycznej pod ziemią, obsługi ciężkich maszyn itp. Teraz wszystkie te i inne ograniczenia zostały zniesione.

Ustawa czeka tylko na ogłoszenie w Dzienniku Ustaw, a wejdzie w życie w ciągu 14 dni po publikacji.

Karmiąca matka i ciąża

Ograniczenia dotyczące ciężkiej pracy fizycznej, ale także w szkodliwym mikroklimacie, w hałasie i drganiach, w polu elektromagnetycznym, promieniowaniu jonizującym, w obecności szkodliwych substancji chemicznych, a także biologicznych, dotyczą wyłącznie kobiet w ciąży i karmiących matek. Tylko kobiet w ciąży dotyczy zakaz pracy przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie.

Czytaj także w Expressie Ilustrowanym:
POKEMON GO Polska, POKEMON GO PORADNIK
ŻYCZENIA URODZINOWE. KRÓTKIE, ŚMIESZNE ŻYCZENIA URODZINOWE SMS
KIEDY WYPŁATY 500 ZŁ NA DZIECKO? KIEDY PIENIĄDZE 500 PLUS?
POZDROWIENIA Z WAKACJI