Nie uwierzysz, za co płacą pracodawcy. Na liście są: szczepienia na COVID-19 i urlop na menstruację

9. Opieka pocovidowa

Osoby, które ciężko przechodziły COVID-19, mogą mieć powikłania, które utrudniają normalne funkcjonowanie w pracy, takie jak mgła covidowa, przewlekły kaszel czy trudności z oddychaniem.

Dlatego atrakcyjnym dla pracowników benefitem pozapłacowym może być dostęp do opieki pocovidowej, np. do rehabilitacji, badań laboratoryjnych, EKG, konsultacji z pulmonologiem czy neurologiem.

Dodatkowo liczni pracodawcy zapewniają pracownikom tradycyjną, prywatną opiekę medyczną.