Na co liczyć po 50. Raport Uniwersytetu Łódzkiego

(kz)
Łukasz Kasprzak
Uniwersytet Łódzki opracował na zlecenie rządu specjalny raport o sytuacji kobiet i mężczyzn po 50. roku życia na rynku pracy.

Oto niektóre wnioski z tego dokumentu.

  • Dla generacji 45 lat – 55 lat i więcej wspólna jest sytuacja bezrobocia, często długotrwałego, trwającego nawet ponad 3 lata.
  • Tych, którzy jeszcze pracują, łączy strach przed utratą pracy i pesymistyczne oceny własnych szans na zmianę sytuacji..
  • Pracodawcy dostrzegają wartość pracowników w wieku 45 i więcej lat i w zasadzie mają pozytywne doświadczenia, jeśli chodzi o stosunek starszych pracowników do udziału w szkoleniach czy nienadużywania zwolnień lekarskich. Tym niemniej w wielu przypadkach manifestują postawy dyskryminacyjne, jeśli chodzi o przyjęcia nowych pracowników w wieku 45 i więcej lat. Utrzymują w zatrudnieniu swoich długoletnich pracowników, a nawet są skłonni nadal ich zatrudniać po nabyciu uprawnień emerytalnych, głównie ze względów lojalnościowych bądź z uwagi na ich unikatowe kompetencje zawodowe.
  • Ponad połowa kobiet i mężczyzn w wieku 45 i więcej lat najchętniej odeszłaby na emeryturę tak szybko, jak to możliwe.
  • Pracodawcy zdecydowanie częściej wymieniają słabe strony pracowników w wieku 45/50+ niż ich atuty. Zarzucają im małą kreatywność, wypalenie zawodowe i emocjonalne i zły stan zdrowia oraz luki w wiedzy i umiejętnościach. Do ich atutów zaliczają m.in. dojrzałość psychiczną i życiową oraz doświadczenie zawodowe, ale także lojalność wobec pracodawcy i poszanowanie pracy.
  • Dotychczasowy zakres wsparcia aktywności zawodowej osób w wieku 45/50+ w Polsce ocenić można jako słabo rozbudowany. Niewiele on daje korzyści osobom w starszym wieku, które nawet nie znają wspierających ich programów rządowych. Ale ci, co je znają, nisko je oceniają.
  • Co zatem byłoby najlepszym wsparciem dla osób w tym wieku? Wcześniejsze emerytury i inne stałe świadczenia zabezpieczające byt, ale też skłaniające starsze osoby do szukania dodatkowych dochodów w różnych formach zatrudnienia.

Księgarnia Expressu Ilustrowanego: www.ksiegarnia.expressilustrowany.plKsięgarnia Expressu Ilustrowanego: www.ksiegarnia.expressilustrowany.plKsięgarnia Expressu Ilustrowanego: www.ksiegarnia.expressilustrowany.pl

Księgarnia Expressu Ilustrowanego: www.ksiegarnia.expressilustrowany.plKsięgarnia Expressu Ilustrowanego: www.ksiegarnia.expressilustrowany.plKsięgarnia Expressu Ilustrowanego: www.ksiegarnia.expressilustrowany.pl

Wideo

Komentarze 3

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

w
wojas
zmęczenie zawodowe,nieefektywność co to za argumenty, człowiek po 30 latach pracy nie daje sobą pomiatać i toboli najbardziej,dlaczego szukają ludzi z grupą inwalidzką przecież są niewydajni czytając o zatrudnieniu inwalidy po studiach pełnosprawnego znającego biegle dwa języki obce obsługującego komputer po 3 latach przewidzany awans i powyżka pracy wstępna stawka 800 zł miesiecznie. znając życie za pół roku na bruk
c
czy
wyzyskiwacze? ...współczuję wszystkim niewolnikom. ...jak chce ciemieć kasę za swoją harówę, to rzućcie już dziś ten kierat, poczekajcie chwilę, aż wasi właściciele, dojdą do odpowiednich wniosków. ...6500zł na rękę, i ani grosza mniej, bo za wasze emerytury będziecie mogli sobie kupić, za te 30, 40lat, tylko lizaka raz w miesiącu.
o
olo
Na śmierć głodową można liczyć
Dodaj ogłoszenie