MPK w Łodzi nie zrezygnuje z badania trzeźwości pracowników

Urząd Ochrony Danych Osobowych twierdzi, ze badanie alkomatem przez pracodawcę jest zabronione. MPK w Łodzi od początku roku do maja przeprowadziło 267.340 kontroli trzeźwości. Czy będą musieli ich zaprzestać?

- Po informacji Urzędu, wystąpiliśmy o opinię prawną dotyczącą stosowanych w firmie zasad. Zostaną one zmodyfikowane, tak by dostosować je do przepisów prawa, ale nie rezygnujemy z kontroli trzeźwości pracowników - wyjaśnia Bartosz Stępień, zastępca rzecznika prasowego MPK w Łodzi.

Do tej pory praktycznie każdy pracownik był badany tzw. „nosem”, czyli urządzeniem, które nie podaje wartości zawartości alkoholu w wydychanym powietrzu, a jedynie wyświetlało trzy kolory: zielony - pracownik jest trzeźwy, żółty - stan podejrzany, albo czerwony - wskazujący na nietrzeźwość. W dwóch ostatnich przypadkach pracownicy byli potem badani przez przełożonych alkomatem.

- Wprowadzamy nowy regulamin, zgodnie z którym „nosem” nadal będziemy badać, ale nie użyjemy już alkomatu, chyba że pracownik sam zdecyduje, że chce by takie badanie wykonała policja - podaje Bartosz Stępień.