Jak upały wpływają na nasz organizm, wykonywaną pracę oraz przyrodę

Praca
Tam gdzie temperatura powietrza wmiejscu pracy przekracza 30 stopni ciepła, a wilgotność 65 proc., nie mogą pracować młodociani. Niestety, kodeks pracy pozostałych pracowników z powodu wysokich temperatur nie zwalnia z codziennego meldowania się w zakładzie pracy. Jedynie gdy na naszym stanowisku pracy temperatura spowodowana warunkami atmosferycznymi przekracza 28 stop. ciepła szef musi zapewnić nam napoje. Kto pracuje na zewnątrz, a temperatura powietrza przekracza 25 stop., też ma prawo oczekiwać, że firma nie poskąpi mu wody.
Woda to często za mało aby w upały pracować wydajnie i nie chorować. Właściciel jednej z podłódzkich firm rozumiejąc te proste zależności skrócił zatrudnionym czas pracy z 8 do 6 godzin dziennie. Uznał, że bardziej opłaci mu się teraz odciążyć nieco pracowników niż za niedługi czas borykać się kim zastąpić tych, którzy się pochorują i pójdą na lekarskie zwolnienia. Czas pracy skrócono też w niektórych instytucjach podległych Urzędowi Wojewódzkiemu. Natomiast właścicielka salonów urody w Łodzi podczas upałów zatrudnionym u siebie kosmetyczkom i masażystom daje wolne poniedziałki i piątki.
– Jestem młoda, ale też źle się czuję – argumentuje. – Zarobię mniej, pracownicy też. Ale wspólnie uznaliśmy, że nasze zdrowie jest ważniejsze.