Nieodpowiedni ubiór

9 z 12

Nawet jeżeli odbywamy rozmowę o pracę w domu, powinniśmy zadbać o profesjonalny ubiór.

W przypadku rozmów rekrutacyjnych online obowiązuje taki sam dress code jak podczas tradycyjnych spotkań z rekruterem. Należy unikać odsłaniania ramion, ubranie powinno być schludne i wyprasowane, a odzież najlepiej jest dobrać w stonowanych kolorach.

Osoba w bluzie czy t-shircie może zrobić złe wrażenie na rozmówcy.

10 z 12

Brak wiedzy na temat stanowiska, na które się aplikujemy

Podczas spotkania online rekruterzy weryfikują te same informacje co w przypadku tradycyjnych rozmów o pracę.

Kandydat, który nie wie, na jakie stanowisko aplikuje lub ma tylko mgliste wyobrażenie na jego temat, nie powinien liczyć na przejście do kolejnego etapu rekrutacji.

11 z 12

Brak znajomości firmy

Chcąc sprawdzić motywację kandydata do podjęcia pracy, rekruterzy często pytają o to, czym zajmuje się dana firma.

Odpowiadając na to pytanie, warto nawiązać do wartości, jakie proponuje dana organizacja, osiągnięć zatrudnionych w niej osób czy naszego wyobrażenia na temat perspektyw rozwoju w przedsiębiorstwie.

Brak wiedzy na temat firmy z pewnością zostanie odebrany negatywnie.

12 z 12

Wstecz Przejdź na shownews.pl