Od 1 lipca 2023 roku, minimalna kwota wynagrodzenia wyniesie 3600 zł, co jest wzrostem o 19,6% w stosunku do kwoty z 2022 roku. Minimalna stawka godzinowa od 1 lipca 2023 wyniesie 23,50 zł, w stosunku do kwoty z 2022 r., czyli wyniesie o 19,3% więcej.

Wynagrodzenie netto, a brutto

Wynagrodzenie netto oraz brutto znacznie się różnią. Co jest tego powodem?
Kwota brutto, którą mamy zapisaną w naszej umowie jest obniżana o:

- ubezpieczenie chorobowe
- ubezpieczenie emerytalne
- ubezpieczenie rentowe
- ubezpieczenie zdrowotne
- zaliczka na podatek PIT


Kwota netto to natomiast kwota, jaką dostajemy "na rękę".