Grypa zmorą pracodawców. Szczepienie możesz wrzucić w koszta

Grypa to wysoce zakaźna choroba układu oddechowego przenoszona drogą kropelkową. Blisko 25 proc. zwolnień lekarskich wystawianych jest z powodu tego właśnie wirusa. Chory pracownik może być źródłem zakażenia przez kilka dni, gdzie średnio około 4 dni może przebywać na zwolnieniu lekarskim. Po czym dojście do pełnej formy może trwać jeszcze przez dwa tygodnie. Osoby wykonujące swoje obowiązki służbowe podczas choroby mają obniżony czas reakcji od 20 do 40 procent.

Firma chcąca sfinansować pracownikom szczepienie przeciw grypie jest zobowiązana do odpowiedniego udokumentowania tego wydatku. Dotowanie przez pracodawcę tego typu świadczenia zdrowotnego wyłącznie ze środków zakładu pracy dla pracowników etatowych staje się ich przychodem w ramach obowiązującej umowy o pracę. Każdorazowo od wartości szczepienia przypadającej na każdą z tych osób właściciel firmy powinien odprowadzić składki i zaliczkę na podatek.