Darmowy obiad dla pracowników

5/6

Od 1 listopada większa grupa pracowników została uprawniona do bezpłatnych posiłków, zapewnianych przez pracodawcę. Warto przypomnieć, że przez cały rok przysługują one osobom:

- wykonującym prace fizyczne przyczyniające się do wydatku energetycznego organizmu na poziomie wyższym niż 2000 kcal (mężczyźni) oraz 1100 kcal (kobiety),

- wykonującym prace fizyczne przyczyniające się do wydatku energetycznego organizmu na poziomie ponad 1500 kcal (mężczyźni) oraz 1000 kcal (kobiety), jeśli są one wykonywane w pomieszczeniach o temperaturze stałej poniżej 10 stopni Celsjusza lub wskaźnik obciążenia termicznego przekracza 25 stopni Celsjusza,

- pracującym pod ziemią.

W okresie od 1 listopada do 31 marca każdego roku obowiązuje też dodatkowy wymóg uprawniający korzystanie z bezpłatnych posiłków. Chodzi o osoby, wykonujące prace fizyczne na otwartej powierzchni, których wydatek energetyczny przekracza wtedy 1500 kcal (mężczyźni) lub 1000 kcal (kobiety).

6/6

Zmiany w spadkach od 15 listopada

Od 15 listopada obowiązywać będzie nowelizacja Kodeksu cywilnego, wprowadzająca duże zmiany w prawie spadkowym. Po zmianach, gdy do dziedziczenia dojdą zstępni dziadków, którzy już nie żyją, krąg spadkobierców zostanie zawężony do dzieci tych dziadków. Oznacza to, że spadku nie otrzymają stryjeczne lub cioteczne wnuki, a także dalsi krewni.

Od połowy listopada zmienią się także zasady dotyczące uznania danej osoby za niegodną dziedziczenia. Sąd podejmie taką decyzję, jeśli spadkobierca:

- uporczywie uchylał się od wykonywania wobec spadkodawcy obowiązku alimentacyjnego określonego co do wysokości orzeczeniem sądowym, ugodą zawartą przed sądem albo innym organem, albo inną umową,

- uporczywie uchylał się od wykonywania obowiązku pieczy nad spadkodawcą (np. wynikającego z władzy rodzicielskiej czy pełnienia funkcji rodzica zastępczego).

Wstecz Przejdź na shownews.pl