Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów

Druga umowa na okres próbny

(ij)
Sąd Najwyższy orzekł, że firma ma prawo ponownie zatrudnić pracownika, który miał już umowę na czas określony, na podstawie umowy na okres próbny.

Dopuszczalne jest to w sytuacji, gdy podwładny nie sprawdził się na dotychczasowym stanowisku i zaproponowano mu pracę na innym.

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!
Wróć na expressilustrowany.pl Express Ilustrowany