Dodatkowy wolny dzień od pracy. Za 1 listopada

Zgodnie z zasadą 5-dniowego tygodnia pracy sobota zwyczajowo dla większości pracowników jest wolna. Aby nie tracili oni możliwości dodatkowego odpoczynku, gdy jakieś święto państwowe lub kościelne przypada właśnie w sobotę, wprowadzono w przepisach konieczność oddawania za dzień świąteczny innego dnia wolnego. Zasada ta funkcjonowała przez lata. W 2011 roku parlament zmienił jednak przepisy i jako dzień wolny wprowadzono święto Trzech Króli, przypadające 6 stycznia, a odmówiono pracownikom możliwości korzystania z prawa do odebrania dnia wolnego za dzień świąteczny przypadający w sobotę. W 2012 roku Trybunał Konstytucyjny podważył jednak te przepisy.

Rok 2014 jest pierwszym, od czasu wydania wyroku w tej sprawie przez Trybunał Konstytucyjny, w którym święto wypada w sobotę i to aż dwa razy – 3 maja i 1 listopada. W ubiegłym roku żaden dzień świąteczny nie przypadł w sobotę.