Pracodawca, który chce, aby pracownik był dostępny pod telefonem, musi powierzyć mu pełnienie dyżuru w zakładzie pracy lub innym wyznaczonym miejscu (np. w domu). Za czas dyżuru w domu nie przysługuje pracownikowi wolne ani dodatkowe wynagrodzenie, gdy nie wykonywał pracy, czyli nie prowadził rozmów na tematy służbowe. Dyżur może trwać do 5 godzin na dobę, ponieważ nie może naruszać prawa do 11-godzinnego odpoczynku na dobę i co najmniej 35-godzinnego wolnego na tydzień.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
Plotki, sensacje i ciekawostki z życia gwiazd - czytaj dalej na ShowNews.pl
- Narożna przeszła poważną operację. Latami ukrywała dolegliwości po porodzie
- Dramat Roksany: przyleciała do teściowej WYNAJĘTYM helikopterem! Oszczędza na własny?
- Pazura wziął kolejny ślub poza granicami Polski. Nikt się tego po nim nie spodziewał
- Michał Szpak w prześwitującej spódnicy. Te widoki trudno zapomnieć
