1/2 Zamknij

Czy firma powinna dopłacać pracownikom zdalnym do kawy i klimatyzacji?

Alizee Baudez/ Unsplash.com

Następne
Przeglądaj również za pomocą strzałek na klawiaturze Następne

Ostatni projekt zmian w Kodeksie pracy zakłada, że pracodawca powinien pokryć wybrane koszty związane z wykonywaniem pracy zdalnej, np. energii elektrycznej i dostępu do internetu. Firma ma także odpowiadać za instalację, serwis, eksploatację i konserwację narzędzi pracy. Niektórzy zastanawiają się, co z innymi udogodnieniami, które pracownicy mieli w biurze, np. kawą, herbatą czy klimatyzacją. Wróć do artykułu

Najnowsze wiadomości

reklama

Polecamy