Kontrola może być przeprowadzona przez pracodawcę osobiście lub może on też wyznaczyć do tego zadania dowolnego pracownika.
Gdy kontrola potwierdzi, że chory swoim zachowaniem w sposób oczywisty spowalnia lub utrudnia powrót do zdrowia, może zostać zwolniony z pracy. Dyscyplinarne wypowiedzenie dostanie wtedy, gdy w czasie choroby wykonuje inną pracę.
Gdyby jednak okazało się, że w czasie zwolnienia wziął ślub, brał udział w chrzcinach lub wyjechał na działkę, pracodawca musi udowodnić, że takie zachowanie nie sprzyjało szybkiemu powrotowi do pracy.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
Plotki, sensacje i ciekawostki z życia gwiazd - czytaj dalej na ShowNews.pl
- Tłum na urodzinach Piotra Gąsowskiego! Balowali do rana, przyszło pół Polsatu!
- Jacek Borkowski przez żonę zrezygnuje z "Klanu"?! "Jakiś etap życia się zamyka"
- Ścibakówna targa ciężary do mieszkania córki. Pokazała się bez makijażu [ZDJĘCIA]
- Co się z nim dzieje?! Andrzej Grabowski kloszardzieje w oczach [ZDJĘCIA]
