Chcą odszkodowania za... brak awansu! Do sądu przeciwko zarządowi GOŚ

Twierdzą, że z zemsty nie przeniesiono ich na wyższe stanowiska i żądają tysiąca złotych za każdy miesiąc od 1 listopada 2012 r.
– W marcu 2012 roku został oddany do użytku system informatyczny, który, naszym zdaniem, był nieprawidłowo wdrażany, czego dowody przedstawialiśmy kolejnym zarządom – mówi Dariusz Szatkowski, jeden z pracowników, którzy złożyli pozew. – Wskutek tego liczba naszych obowiązków znacznie się zwiększyła.
Z tego powodu w kwietniu 2012 r. wystosowali pismo do zarządu z prośbą o przeniesienie na wyższe stanowisko.
– Obiecywano nam, że zostanie rozpatrzone – a to po przeprowadzeniu audytu, a to po zmianach struktury organizacyjnej, nomenklatury stanowisk i reorganizacji spółki – twierdzą. – A nasz wniosek miał pozytywną opinię bezpośredniego przełożonego.

Lekarz ze Skierniewic oskarżony o nieumyślne spowodowanie śmierci noworodka - FILM

W czerwcu zarząd stwierdził, że decyzja w sprawie dwóch informatyków zostanie podjęta po analizie ich pracy. Miał się tym zająć osobiście obecny prezes i jednocześnie dyrektor naczelny spółki. Stwierdził on ostatecznie, że zmiana stanowisk na wyższe jest bezzasadna.
– Ta decyzja nie ma żadnego merytorycznego uzasadnienia – twierdzi Dariusz Szatkowski. – Nigdy nie zostaliśmy upomniani za źle wykonaną pracę. Gdy starano się nam wmówić, że zmiany w stosunku do nas mogą być podjęte po reorganizacji spółki, wielokrotnie innym pracownikom podwyższano wynagrodzenia i zmieniano stanowiska na wyższe. Działania zarządu to zemsta za naszą krytyczną ocenę sposobu wdrożenia systemu informatycznego.
– Do spółki nie wpłynął żaden pozew złożony do sądu pracy przeciwko zarządowi – mówi Rafał Reszpondek, odpowiedzialny za kontakty z mediami w GOŚ.