10,5 mln złotych na tegoroczne podwyżki dla łódzkich nauczycieli. Ile wyniosą ich pensje?

Do 30 września podwyżki

Od września nauczycielskie pensje wzrosły o 6 procent i łódzcy nauczyciele podwyżki otrzymają. Jednak subwencja oświatowa nie uwzględnia w całości kosztów podwyżek, co oznacza dla łódzkiego samorządu dodatkowy wydatek w wysokości 10,5 mln zł jeszcze w tym roku.

- Nauczyciele powinni godnie zarabiać, ale skoro rząd kształtuje zasady wynagradzania oraz wysokość pensji, to powinien je także w pełni finansować – podkreśla Małgorzata Moskwa-Wodnicka, wiceprezydent Łodzi. – Z ministerstwa edukacji otrzymałam informację, że dodatkowych środków nie dostaniemy i że zostały one zabezpieczone w subwencji oświatowej. Owszem subwencja dla Łodzi w tym roku jest o 52 mln zł wyższa, ale wynika to ze wzrostu kosztów, jakie ponosi oświata. My wydajemy na oświatę 1 mld 200 mln zł, z czego 844 mln zł na same wynagrodzenia dla pracowników. A otrzymaliśmy 700 mln zł subwencji.
Samorząd zapewnia, że wszyscy nauczyciele do 30 września br. podwyżki otrzymają. Wyniosą one od 169 do 220 zł brutto w zależności od stopnia awansu zawodowego.

Ile wyniosą pensje po podwyżce?

I tak pensje zasadnicze brutto będą wynosić:
nauczyciel stażysta – 2949 zł
nauczyciel kontraktowy – 3034 zł
nauczyciel mianowany – 3445 zł
nauczyciel dyplomowany – 4046 zł

Mało?

Niestety takie zarobki nie motywują do podejmowania pracy w szkołach, co skutkuje brakami kadrowymi. Potęguje je pandemia koronawirusa. Dyrektorzy szkół nie kryją, że wielu nauczycieli zrezygnowało z kontynuowania kariery w oświacie, wielu zdecydowało się na urlopy dla poratowania zdrowia lub odeszło na emeryturę. Brakuje nauczycieli przedmiotów ścisłych – fizyków, informatyków, matematyków, a także fachowców od przedmiotów zawodowych.

- Nie da się zarobić w szkole tyle, ile pracując w swojej branży – zwraca uwagę Marcin Józefaciuk, dyrektor Zespołu Szkół Rzemiosła. – Dlatego brakuje nam optyków, fryzjerów czy instruktorów jazdy konnej. Radzimy sobie tylko dzięki temu, że nasi nauczyciele mają charyzmę i chęć do pracy z młodzieżą w szkole, biorą dodatkowe godziny. Ja mogę przyznać im dodatki motywacyjne czy nagrody.

Sytuacja dotyczy wielu szkół, kształcących fachowców m.in. branży samochodowej, informatycznej, elektronicznej itd.