W tym roku pracownicy po raz pierwszy skorzystają z regulacji, która jest wynikiem wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 2 października 2012 roku. TK uznał wówczas, że przepisy różnicujące liczbę przysługujących pracownikom dni wolnych od pracy są niezgodne z konstytucyjną zasadą równości. W związku z tym obecnie dzień wolny przysługuje zatrudnionemu za święto przypadające na dzień wolny wynikający z rozkładu czasu pracy np. w sobotę. Po raz pierwszy taka sytuacja będzie miała miejsce w 2014 roku, przy okazji świąt Konstytucji 3 Maja i Wszystkich Świętych (1 listopada).
Terminy wykorzystania dodatkowych dni wolnych są ustalane między pracownikiem i pracodawcą. Urlop musi być jednak udzielony do końca okresu rozliczeniowego. Pracownikowi, który nie ma możliwości skorzystania z ekwiwalentu w postaci dnia wolnego, przysługuje dodatkowe wynagrodzenie.
Pracodawcy nie mają obowiązku udzielania dnia wolnego za święto przypadające w niedzielę, która dla pracownika jest dniem wolnym od pracy.
Strefa Biznesu: Inflacja będzie rosnąć, nawet do 6 proc.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
Plotki, sensacje i ciekawostki z życia gwiazd - czytaj dalej na ShowNews.pl
- Kubicka na ostatniej prostej przed porodem. Takiej jej jeszcze nie widzieliście
- Izabela Trojanowska wywraca oczami na pytanie o wiek. Słusznie się oburzyła?
- Maciej Zakościelny przyznał się do uzależnienia. Wyznał wszystko przed kamerą
- Miliarder Omeny Mensah przebrał się za mandarynkę! Projektant gwiazd ocenia [ZDJĘCIA]